2021年初级经济师考试《工商管理》章节练习(2021-02-23)

发布时间：2021-02-23

2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 员工招聘与员工培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、员工招聘的原则包括（）。【多选题】

A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.公平优先原则

D.信息共享原则

E.双向选择原则

正确答案:A、B、E

答案解析:企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有:①信息公开原则;②公正平等原则;③效率优先原则;④双向选择原则。

2、下列有关员工招聘程序的说法正确的有（）。【多选题】

A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件

B.员工招聘中必须制定招聘决策

C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘

D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应

E.如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

正确答案:A、C、D、E

答案解析:B项,招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜,如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中,只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及这一环节。否则,将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

3、常用的脱产培训方法有（）。【多选题】

A.演讲法

B.情景模拟法

C.师带徒法

D.初级董事会法

E.案例研究法

正确答案:A、B、E

答案解析:脱产培训是指离开工作和工作现场,由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训也称为“职业外培训”。根据培训时间长短来区分,脱产培训又可以分为全脱产和半脱产两种。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。

4、企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（）。【单选题】

A.倾向测验

B.成就测验

C.智力测验

D.人格测验

正确答案:B

答案解析:成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

5、员工培训的原则具体包括（）。【多选题】

A.理论联系实际、学以致用的原则

B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

D.过程管理与结果考核相结合的原则

E.结果优先的原则

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业进行员工培训应遵循的原则包括:①理论联系实际、学以致用的原则;②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;③全员培训和核心员工培训相结合的原则;④过程管理与结果考核相结合的原则。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

某企业持面额100万元、尚有3个月到期的银行承兑汇票到银行申请贴现。如果年贴现率为8%，则银行应付给该企业（ ）万元资金。A．76B．92C．98D．102

正确答案：C
 根据题意，贴现利息=100万×(8%÷12)×3=2万，因此银行应付给企业98万元。

被保险船舶遭受承保风险铁袭击，单凭本身力量无法解脱其困境，只好请示第三者或第三者自愿前提供帮助，以解脱其所处危险的行为，由此而引起的费用称为（ ）。

A.特殊费用

B.额外费用

C.救助费用

D.施救费用

正确答案：C

马克思把社会生产部门分为两大部类，第二部类要实现扩大再生产的条件是( )。

A．Ⅱ(c+v+m)=Ⅰ(v+△v+m/x)+Ⅱ(v+△v+m/x)

B．Ⅱ(v+m)=Ⅱc

C．Ⅰ(v+△v+m/x)=Ⅱ(c+△c)

D．Ⅰ(c+v+m)=Ⅰ(v+m)+Ⅱ(v+m)

正确答案：A
解析：扩大再生产的两个实现条件为：第一部类，Ⅰ(c+v+m)=Ⅰ(c+c)+Ⅱ(c+c)；第二部类，Ⅱ(c+v+m)=Ⅰ(v+v+m/x)+Ⅱ(v+v+m/x)。

为了节约时间和资金，有些制造商也通过( )的形式，去获得其他制造商名下的品牌。

A．代理

B．统购代销

C．加盟

D．许可证

正确答案：D

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