2021年初级经济师考试《工商管理》每日一练(2021-09-06)
发布时间:2021-09-06
2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、在工作分析的准备阶段主要进行的工作有()。【多选题】
A.确定工作分析目的
B.编写工作分析报告
C.编写工作说明书
D.制定工作分析计划
E.组建工作分析小组
正确答案:A、D、E
答案解析:工作分析的准备阶段主要包括以下工作:①确定工作分析目的;②制订工作分析计划;③组建工作分析小组;④建立有效的沟通体系;⑤确定调查和分析对象的样本。
2、培训开发工作面对的对象有()。【客观案例题】
A.中层管理人员
B.公司的基层管理人员
C.意欲进入公司工作的人员
D.一线工人
正确答案:A、B、D
答案解析:培训开发工作是针对公司所有的员工而言的,并不是只针对某一类人,所以说,中层管理人员、基层管理人员、一线工人和高层管理人员都是培训开发工作面对的对象。
3、()是一个社会进步、文明、民主的重要特征和本质要求。【单选题】
A.物质文明建设
B.精神文明建设
C.政治文明建设
D.社会主义法治建设
正确答案:B
答案解析:精神文明建设是一个社会进步、文明、民主的重要特征和本质要求,也是建设社会主义现代化国家的一项战略任务。企业在创造物质财富的同时,应注重精神文明建设。
4、()的出现,是质量管理从单纯事后检验进入检验加预防阶段的标志。【单选题】
A.因果分析图
B.排列图
C.控制图
D.对策表
正确答案:C
答案解析:控制图是运用数理统计原理进行预防的工具。它的出现,是质量管理从单纯事后检验进入检验加预防阶段的标志,也是质量管理形成一门独立学科的开始。
5、下列关于人岗匹配的说法,错误的是()。【单选题】
A.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求
B.该岗位所要求的知识、技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求
C.该岗位所要求的知识、技能、才干等员工个人完全具备且超过相应的要求
D.该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机
正确答案:C
答案解析:人岗匹配包括两层含义:一是指人适其岗,即员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求,该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机;二是指岗得其人,即该岗位所要求的知识、技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
“劣币驱逐良币”现象存在于( )的货币制度下。
A.银币本位制
B.银两本位制
C.平行本位制
D.双本位制
本题考查“劣币驱逐良币”现象。“劣币驱逐良币”现象存在于双本位制的货币制度下。
根据《中华人民共和国产品质量珐》的规定,在产品标识方面,生产者的主要义务包括( )。
A.有中文标明的产品名称、生产厂的厂名和地址
B.有产品质量检验的合格证明
C.有毒等危险物品应作出警示标志或者中文警示说明。标明运输注意事项
D.裸装产品必须附加产品标识
E.限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期
随同商品出售单独计价的包装物,应于销售发出时,借记( )科目,贷记包装物科目。
A.生产成本
B.营业外支出
C.营业费用
D.其他业务支出
6-10
A企业现为世界500强企业,现欲在中国设立亚太区域总部,现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人员。
问:
对于技术研发副总裁宜用( )
A.中介机构招聘
B.大型招聘会招聘
C.校园招聘
D.海外招聘
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