2020年初级经济师考试《工商管理》每日一练(2020-03-23)
发布时间:2020-03-23
2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、现代企业制度的重要标志是()的出现。【单选题】
A.民营企业
B.合伙制企业
C.有限责任公司制度
D.无限责任公司制度
正确答案:C
答案解析:有限责任公司制度的出现是企业财产组织形式的一个重大进步,是企业发展史上的一次飞跃,也是现代企业制度的重要标志。
2、下列说法正确的是()。【单选题】
A.电话调查法不易于控制实施质量
B.电话调查法不但了解问题深入而且可以使用调查的辅助工具
C.邮寄调查法问卷回收率高,但是花费时间较长,影响调查资料的时效性
D.留置调查法回收率高,被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响
正确答案:D
答案解析:
留置调查法的优点是:回收率高;被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响。
留置调查法的缺点是:调查受区域范围的限制,难以进行大范围的留置问卷调查;调查费用较高;占用被调查者的时间较多。
3、()是企业的首要责任。【单选题】
A.让顾客满意
B.按照国家指令生产产品
C.确定顾客的需求
D.确定国家的需求
正确答案:A
答案解析:企业应首先识别和确定国家或顾客需求,将其转化为企业文件、标准、规范并贯彻执行。只有当要求完全满足顾客需求和期望时,顾客才会感到满意,让顾客满意是企业的首要责任。
4、技术可行性分析的核心是企业技术改造的()问题。【单选题】
A.效益分析
B.方式选择
C.可行性分析
D.技术选择
正确答案:D
答案解析:技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术选择问题。按照技术的先进程度一般可以将技术划分为尖端技术、先进技术、中间技术、初级技术和原始技术。企业应该根据自身的实际情况,选择适用技术。
5、硬件质量特性的内在特性有()。【多选题】
A.结构
B.气味
C.性能
D.精度
E.色泽
正确答案:A、C、D
答案解析:硬件质量特性包括:
①内在特性,如结构、性能、精度、化学成分等;
②外在特性,如外观、形状、色泽、气味、包装等;
③经济特性,如使用成本、维修时间和费用等;
④其他方面的质量管理特性,如安全、环保、美观等。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
根据(1)所提示的内容,下列表述不符合规定的是( )。
A.张某享有5天的带薪年休假
B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.由于张某在2009年请病假累计1个月以上,不享受当年的年休假
D.由于张某在2009年请病假累计未达到2个月,仍可以享受当年的年休假
从银行外汇交易的角度,银行有买入价、卖出价和中间价,如果某国银行间外汇交易市场上外汇买入价高于卖出价,则说明该国采用的汇率标价方法是( )。 A.间接标价法 B.无法判定 C.应付标价法 D.直接标价法
买入、卖出汇率在不同的标价法下是不同的。在直接标价法下,前者是买入汇率,后者是卖出汇率。相反,在间接标价法下,前者是卖出汇率,后者是买入汇率。在所报的两个汇率中,前一个汇率值较小,后一个汇率值较大。所以,该题中,前一个应该是卖出价,后一个是买入价,可以判定是间接标价法。
下列说法正确的是( )。
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
招聘方法是指让潜在的求职者获知企业招聘信息的方式和途径。招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。如果企业选择内部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。
根据《民法通则》的规定,在诉讼时效时行中的一定期间内,发生不可抗力或其他障碍致使权利人不能行使请求权的,诉讼时效中止。该一定期间为( )。
A.最后6个月
B.最后9个月
C.最后1年
D.最后2年
解析:《民法通则》规定:“在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期问继续计算。”可见,只有在诉讼时效期满前6个月(最后6个月)发生不可抗力等法定事由的,才能中止诉讼时效的计算。故选择A项。
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