2022年初级经济师考试《农业经济》每日一练(2022-02-25)

发布时间：2022-02-25

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2022年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于企业经营管理职能的描述,下列说法正确的有()。【多选题】

A.是指管理的作用与功能

B.仅是指对于产、供、销活动的管理职能

C.是通过具体的管理活动体现出来的

D.可分为五项主要职能

E.计划在一切管理活动中居于中心地位

正确答案:A、C、D

答案解析:企业经营管理的职能是指管理的作用与功能,它是通过具体的管理活动体现出来的。按照管理活动的过程和内容,可以划分为五种主要的职能。组织在一切管理活动中居于中心地位,是行使其他各项管理职能的依托。

2、合作社主要存在的发展模式有(    )。【多选题】

A.自主联合型

B.政府改造型

C.政府控制型

D.政府推动型

E.家族企业

正确答案:A、B、D

答案解析:纵观世界各国农民合作经济组织发展的历史过程,合作社主要存在三种发展模式:自主联合型、政府改造型和政府推动型。不同的发展模式下,政府的作用、合作社与政府的关系也不尽相同。

3、调解协议和调解书两者的区别包括（）。【多选题】

A.制作主体不同

B.生效条件不同

C.法律效力不同

D.调解目的不同

E.调解方式不同

正确答案:A、B、C

答案解析:调解协议和调解书两者的区别包括： 制作主体不同，生效条件不同，法律效力不同。

4、人力资源管理的基本功能有()。【多选题】

A.计划

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发

正确答案:B、C、D、E

答案解析:人力资源管理的基本功能有:①获取,主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合,这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬,指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的核心。④调控,是对员工实施合理、公平的动态管理的过程,是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发,这是人力资源开发与管理的重要职能。

5、目前,行政事业性收费主要包括(    )。【多选题】

A.行政管理类收费

B.资源补偿类收费

C.鉴定类收费

D.考试类收费

E.监管类收费

正确答案:A、B、C、D

答案解析:行政事业性收费是指国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织根据法律法规等有关规定,依照国务院规定程序批准,在实施社会公共管理,以及在向公民、法人提供特定公共服务过程中,向特定对象收取的费用。目前行政事业性收费主要包括行政管理类收费、资源补偿类收费、鉴定类收费、考试类收费、培训类收费等。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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