2019年初级经济师考试《农业经济》每日一练(2019-11-18)
发布时间:2019-11-18
2019年初级经济师考试《农业经济》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列关于农业劳动力利用率的理解,正确的是()。【单选题】
A.表明农业劳动力利用的效果
B.仅仅从数量上考察农业劳动力的利用
C.是指实际利用的农业劳动力和未利用的农业劳动力的比值
D.反映了一定时期劳动力的利用程度
正确答案:D
答案解析:农业劳动力利用率指实际利用的农业劳动力和农业劳动力资源的比率。它反映一定时期劳动力的利用程度。
2、农村集体资产清产核资组织工作的原则不包括()。【单选题】
A.统一领导
B.统一部署
C.各自制定政策
D.分工协作
正确答案:C
答案解析:农村集体资产规模大,覆盖面广,集体资产清产核资的组织工作难度较大,需要多部门联合开展。要在当地人民政府的领导下,按照统一领导、统一部署、统一政策和分工协作的原则,做好组织协调工作。
3、人力资源管理的意义有()。【多选题】
A.帮助管理人员实现目标
B.有利于降低企业成本
C.能够提高员工的工作绩效
D.有利于优化投资结构
E.是现代社会经济的迫切需要
正确答案:A、C、E
答案解析:人力资源管理的意义有:③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。
4、核实资金是指对集体资产估价或价值重估并界定所有权后,重新核实、确认资产的( )。【多选题】
A.实际占用量
B.数量
C.价值总额
D.质量
E.价值
正确答案:A、C
答案解析:核实资金是指依照国家有关规定,对集体经济组织的各种资产,经估价或价值重估并界定所有权后,重新核实资产的实际占用量,确定集体资产的价值总额。
5、通常采用的经济活动分析方法有()。【多选题】
A.综合分析法
B.对比分析法
C.因素分析法
D.平衡分析法
E.单个分析法
正确答案:A、B、C、D
答案解析:对比分析法、因素分析法、比率分析法和平衡分析法均为经营活动分析的方法。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是( )。
A.无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C.无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
解析:本题考核劳动合同订立。本题情形,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
宏观调控的目标分为( )。
A.近期目标
B.远期目标
C.中期目标
D.长期目标
我国未来的养老保险制度应该是( )。
A.单一的社会养老保险
B.企业兴办的养老保险
C.个人储蓄养老保险
D.多层次的养老保险
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