2020年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-07-04)

发布时间：2020-07-04

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。【多选题】

A.随时要求劳动者延长工作时间

B.劳动用工权

C.依法解除劳动合同

D.扣押劳动者身份证件

E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

正确答案:A、D、E

答案解析:依据我国《劳动法》的规定,用人单位享有的权利主要有:①劳动用工权;②依法解除劳动合同的权利;③工资奖金分配权。

2、影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()。【多选题】

A.人口规模与人口构成

B.工作周和节假日的长度

C.企业的用人总量

D.个人的劳动力供给意愿

E.市场工资率

正确答案:A、B、D

答案解析:影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括:①人口的规模与人口构成;②每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱,影响个人劳动力供给意愿的因素主要有市场工资率、个人财富总量和个人偏好;③工作周的长度与节假日的长度。

3、小道消息的特点包括()。【多选题】

A.准确性很低

B.传播速度极快

C.有一定的准确性

D.只有少数人知道

E.容易防止

正确答案:B、C

答案解析:小道消息的特点包括:①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有四分之三的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。

4、该企业采用计件工资的主要原因是()。【单选题】

A.按工作成果计酬,相对合理

B.易于计算单位产品的人工成本

C.提高工作效率

D.节省开支

正确答案:C

答案解析:计件工资使得员工的工资直接与其绩效相挂钩,促使员工提高工作积极性,改善绩效,同时可以减少企业的监督成本。

5、职业标准分为(   )。【单选题】

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

正确答案:A

答案解析:职业标准分为国家职业标准和工人技术等级标准两种。

6、对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有( )。【客观案例题】

A.访谈法

B.观察法

C.主题专家会议法

D.时间研究法

正确答案:A、C

答案解析:常用的工作分析方法包括：访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。其中，访谈法适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作；主题专家会议法适用于中高层管理职位；而观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作，不适合用于技术岗位的工作分析。时间研究法是工作研究的方法，不是工作分析方法。

7、设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。【多选题】

A.权值因子判断法

B.倍数加权法

C.对偶比较法

D.按照重要性排序法

E.问卷调查法

正确答案:A、B、C、D

答案解析:绩效考核指标权重的设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。问卷调查法属于绩效考核指标设计方法。

8、具有较高演绎能力的人,一般适宜从事()。【单选题】

A.律师

B.投资商

C.医疗师

D.科研人员

正确答案:D

答案解析:演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。科研人员通常需要较高的演绎能力。

9、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为( )。【单选题】

A.心理阻滞

B.生理疲劳

C.心理饱和

D.精神疲劳

正确答案:C

答案解析:心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象。

10、梅约提出的人际关系理论认为(   )。【多选题】

A.人是社会人

B.人是物质资本

C.生产效率的提高受职工态度的影响

D.有正式团体和非正式团体

E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用

正确答案:A、C、D、E

答案解析:梅约认为人是社会人,不单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要;生产效率可以提高职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响;除了正式团体外还有非正式团体,它们有自己的感情、规范和倾向,并影响员工的行为;民主管理对提高生产效率具有重要影响。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

在社会主义初级阶段，个人收入的分配必须坚持效率优先、兼顾公平的原则，为此必须把（ ）结合起来。 A．按劳分配与按资分配 B．按劳分配和按生产要素分配 C．按劳分配和按经济成果分配 D．按经营成果分配和按生产要素分配

正确答案：B
这是由社会主义初级阶段多元所有制结构决定的。在社会主义公有制巾，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，非劳动的生产要素也参与分配。 

某酒店将税务机关确定的应于2008年11月10日缴纳的营业税30万元拖至11月20日缴纳，根据我国《税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司营业税滞纳税款的滞纳金为( )元。

A．1000

B．1500

C．15000

D．3000

正确答案：B
解析：本题考核税款滞纳金的计算。(1)从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款的0.05%；(2)加收税款滞纳金的起止时间为税款缴纳期限届满次日起至纳税人实际缴纳税款之日止(本题为11月11日～11月20日，共计10日)；(3)滞纳金=300000×0.5‰×10=1500(元)。

根据行政、事业单位财务规则的规定，专用设备作为因定资产的单位价值标准是（ ）。

A.500元 B.600元

C.800元 D.1000元

正确答案：C

下列各项中，符合营业税计税依据规定的是( )。

A．远洋运输企业从事程租业务以实际收取租赁费为计税依据

B．纳税人从事无船承运业务应以其向委托人收取的全部价款和价外费用为计税依据

C．远洋运输企业从事期租业务以实际收取租赁费扣除发生的固定费用的余额为计税依据

D．运输企业从事联运业务以实际收取营业额扣除支付给其他企业款项后的余额为计税依据

正确答案：A
解析：选项A，程租业务，是指远洋运输企业为租船人完成某一特定航次的运输任务并收取租赁费的业务。选项B，纳税人从事无船承运业务，以其向委托人收取的全部价款和价外费用扣除其支付的海运费以及报关、港杂、装卸费用后的余额为计税营业额申报缴纳营业税。选项C，期租业务均按天向承租方收取租赁费，发生的固定费用(如人员工资、维修费用等)均由船东负担的业务。选项D，运输企业从事联运业务，以实际取得的营业额为计税依据。

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