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模拟试题文章列表

2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-20)

2022-05-20

【单选题】A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法正确答案:【单选题】A.未成年就业人口B.老年就业人口C.18岁以上就学人口D.处于劳动年龄之外且未就业的其他人口正确答案:【单选题】A.对公司期望要求过高B.不同程度的职业发展困惑C.知识水平欠缺D.处理人际关系欠佳正确答案:这些差别主要体现在对公司期望值过高、不同程度的职业发展困惑、处理人际关系欠佳、职业技能不够熟练等方面。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-19)

2022-05-19

、聘请顾问、权变的组织结构等C.以劳动关系的协调为主D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬正确答案:持久而又具有渲染性的情绪体验状态C.心境针对具体的事物D.心境具有激动性的特点正确答案:【客观案例题】A.访谈法B.观察法C.主题专家会议法D.时间研究法正确答案:而观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-18)

2022-05-18

【多选题】A.改进操作方法B.合理安排作业休息制度C.改善工作内容D.合理调节作业速率E.建立轮班制度正确答案:【单选题】A.心理运动能力测试B.身体能力测试C.人格测试D.兴趣测试正确答案:3、培训与开发效果的评估内容主要包括（）。【多选题】A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估E.工作绩效评估正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-15)

2022-05-15

【单选题】A.X效率理论B.劳动力同质假设C.劳动力异质假设D.Y效率理论正确答案:【单选题】A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在C.图尺度评价法中评价者一次考虑两位员工D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-15)

2022-05-15

【单选题】A.组织结构图B.工作流程图C.职位配置图D.职位的职责界定说明书正确答案:职位配置图能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理。【单选题】A.所在单位B.工伤保险基金C.劳动能力鉴定委员会D.劳动保障行政部门正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-15)

2022-05-15

【多选题】A.向劳动者提供就业单位的经营信息B.扣押劳动者的居民身份证和其他证件C.提供虚假就业信息D.向劳动者收取职业介绍费E.向劳动者收取押金正确答案:【单选题】A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C.职位说明书编写完成以后,而不是让职位适应任职者正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-13)

2022-05-13

【单选题】A.劳动力市场B.生产要素市场C.材料市场D.生产市场正确答案:狭义的人力资源市场是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所,表示了员工对工作条件的不满B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,减少在组织中的积极投入的一种方式D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-13)

2022-05-13

【单选题】A.公共就业服务B.职业指导C.就业促进D.职业中介服务正确答案:以求达成共识B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力D.讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制正确答案:【多选题】A.每个员工都有其典型的工作满意度水平,即均衡水平B.改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平,... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-12)

2022-05-12

通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,【单选题】A.人员招聘B.员工职业生涯规划C.人力资源规划D.人力资源培训与开发正确答案。工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构:【多选题】A.生化法B.生理心理测试法C.两点刺激敏感阈限检查法D.工作绩效测定法E.连续色名呼叫检查法正确答案。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-10)

2022-05-10

【多选题】A.因为感到被剥削B.过度工作C.从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复D.员工的懈怠E.事业上的不顺利正确答案:【单选题】A.公共就业服务机构B.职业中介机构C.职业培训机构D.职业技能鉴定机构正确答案:【客观案例题】A.环状沟通B.横向沟通C.垂直沟通D.轮状沟通正确答案:【客观案例题】A.信息全面B.时间短C.提高对最终决策的认同感D.增加决策的合法性正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-09)

2022-05-09

【单选题】A.排序法B.强制分布法C.配对比较法D.行为锚定法正确答案:【单选题】A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资正确答案:【多选题】A.工作的挑战性B.组织的可靠性C.同事间的亲密性D.改行的可能性E.组织的公平性正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-08)

2022-05-08

【单选题】A.企业内人力资源管理部门B.企业内各部门C.咨询机构D.政府机关正确答案:【单选题】A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.社会技术系统方法D.激励型工作设计方法正确答案:【单选题】A.工作经验B.个人特征C.身体特征D.人格类型正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-08)

2022-05-08

【单选题】A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划正确答案:【多选题】A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化组织结构D.能够使员工更多的参与薪酬决策E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-07)

2022-05-07

【单选题】A.劳动关系协调的合同化B.劳动条件的基准化C.劳动者保障的社会化D.劳动执法的规范化正确答案:是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员;根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。【多选题】A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法E.工作分析法正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-05-05)

2022-05-05

【单选题】A.预先的警告无助于态度改变B.预先的警告有助于态度改变C.预先的警告不影响态度改变D.两者关系不确定正确答案:2、（）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡和取舍，【单选题】A.福利计划B.福利沟通C.福利预算D.福利的评价反馈正确答案:【单选题】A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-04-02)

2022-04-02

【单选题】A.—般采用署名的方式B.考核主体通常为直接上级C.可以更好地实现上级的管理意图D.可以减少评价中存在的主观偏见正确答案:比较流行的360度评估是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中，【多选题】A.财务能力B.企业规模C.招募渠道D.招募时间E.招募规模正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-04-01)

2022-04-01

【多选题】A.就业前培训B.就业中培训C.劳动预备制度D.再就业培训E.创业培训正确答案:【单选题】A.政府B.企业C.社会保险经办机构D.劳动保障部门正确答案:【单选题】A.计件制B.企业补充福利C.佣金制D.计时制正确答案:常见的个人奖励计划不包括企业补充福利。【单选题】A.是员工的基本生活保障B.对员工起着心理激励功能C.塑造和强化企业文化D.改善当地居民生活水平正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-04-01)

2022-04-01

【多选题】A.岗前培训与开发B.在职培训与开发C.职外培训与开发D.专业职能培训与开发E.基础知识教育开发正确答案:在职培训与开发是指员工在工作场所和完成任务过程中所接受的培训与开发。【多选题】A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度调查的对象是普通员工。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-03-30)

2022-03-30

【多选题】A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下,必须给予劳动者三倍工资D.必须与工会协商E.延长工作时间的长度必须合法正确答案:是指劳动者每个工作日的工作时数和每周的工作天数超过法律、行政法规规定的标准,企业只有在劳动者自愿的情况下才可以延长工作时间;【单选题】A.职业介绍B.职业指导C.公共就业服务D.就业管理正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-03-30)

2022-03-30

【单选题】A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力B.加入团体无法满足人们的人际需要C.个人对于自己的归类不会影响团体的行程D.团体没有任何条件也可以形成正确答案:... 阅读原文

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