2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题(2020-09-24)

发布时间：2020-09-24

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.工作分析中的访谈法具有的优点包括（ ）。

A、当面交流，深入讨论

B、随时控制访谈进度

C、调整访谈提纲

D、提高工作分析的效率

E、不易受到任职者个人因素的影响

【答案】ABCD

【解析】本题考查访谈法。访谈法的缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲；对员工个人和企业的日常工作产生影响。

2.下列属于访谈法的开始阶段的有（ ）。

A、介绍访谈的流程及要求

B、重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法

C、询问工作任务的细节

D、告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性

E、营造和谐、轻松的气氛

【答案】ABDE

【解析】本题考查访谈法的工作阶段。选项C属于访谈法的主体阶段。

3.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是（ ）。

A、观察法

B、访谈法

C、问卷调查法

D、主题专家会议法

【答案】B

【解析】本题考查通用的工作分析方法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

4.访谈法的准备阶段的工作包括（ ）。

A、制订访谈计划

B、培训访谈人员

C、编制访谈提纲

D、营造和谐、轻松的气氛

E、寻找访谈“切入点”

【答案】ABC

【解析】本题考查访谈法。选项D属于访谈开始阶段，选项E属于访谈主体阶段。

5.关于访谈法的说法正确的有（ ）。

A、访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈

B、目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效

C、通过结构化访谈能够全面收集信息

D、通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息

E、结构化访谈有利于任职者进行发散性思维

【答案】ABCD

【解析】本题考查访谈法。选项E错误，通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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