速看：2020初级经济师《人力资源管理》真题精选35

发布时间：2020-09-11

---

各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（ ）的14%的部分，准予扣除。

A、工资福利总额

B、工资薪金总额

C、职工缴纳社会保险费总额

D、职工缴纳个人所得税总额

【答案】B

【解析】本题考查职工福利的内容。根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2.根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。

A、8%

B、10%

C、14%

D、20%

【答案】C

【解析】本题考查职工福利的内容。根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

3.关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。

A、防暑降温饮料可以充抵高温津贴

B、用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额

C、高温津贴标准由法律规定

D、劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外工作，用人单位应当发放高温津贴

【答案】B

【解析】本题考查高温作业劳动保护。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

4.根据《女职工劳动保护特别规定》，对（ ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、哺乳未满1周岁婴儿的女职工

B、45岁以上的女职工

C、有子女正在上学的女职工

D、需要进行产前检查的女职工

【答案】A

【解析】本题考查哺乳期保护。《女职工劳动保护特别规定》也规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

---

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。