速看：2020初级经济师《人力资源管理》真题精选20

发布时间：2020-09-11

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.（ ）是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。

A、招募

B、面试

C、甄选

D、招聘

【答案】C

【解析】本题考查招募的内涵与战略。甄选是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。

2.绩效考核指标是对员工绩效（ ）进行考核与评价的项目。

A、态度

B、行为

C、情感

D、能力

E、业绩

【答案】ABDE

【解析】本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。

3.下列不属于小道消息出现的情况的是（ ）。

A、情况对人们具有重要性

B、现实情况令人有模糊感

C、现实情形令人焦虑

D、部门领导失德

【答案】D

【解析】本题考查沟通方式。小道消息出现的情况包括：情况对人们具有重要性；现实情况令人有模糊感；现实情形令人焦虑。

4.根据“大五”人格理论，有组织的、负责的、谨慎的属于（ ）。

A、创造性

B、外向性

C、和悦性

D、公正性

【答案】D

【解析】本题考查“大五”人格理论。公正性：有组织的、负责的、谨慎的/马虎的、轻率的、不负责任的。

5.工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（ ）。

A、职位的工作内容

B、职位的关键程度

C、职位任职者的绩效

D、职位内容的变化频率和程度

E、职位的代表性

【答案】BCDE

【解析】本题考查工作分析的实施流程。选择典型职位应该考虑如下要素：职位的代表性；职位的关键程度；职位内容的变化频率和程度；职位任职者的绩效。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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