速看：2020初级经济师《人力资源管理》真题精选53

发布时间：2020-09-11

各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.下列关于劳动法律关系的客体说法正确的有（ ）。

A、劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物

B、劳动者的首要任务是履行劳动行为

C、用人单位的首要任务是履行支付劳动报酬的义务

D、财务包括劳动报酬、劳动保护、社会保险和福利等

E、劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的行为来体现

【答案】ABCD

【解析】本题考查劳动关系的主体和客体。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现，即通过作出一定的行为，获得一定的物质回报来体现。

2.《准予就业最低年龄公约》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下都不得低于（ ）岁。

A、12

B、14

C、15

D、16

【答案】C

【解析】本题考查劳动法的内容。《准予就业最低年龄公约》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下都不得低于15岁。

3.属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。

A、提高职业技能

B、遵守职业道德

C、参加职工民主管理

D、完成劳动任务

E、取得劳动报酬

【答案】ABD

【解析】本题考查劳动法律关系。劳动者的义务：（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律和职业道德；（5）履行法律、法规规定的其他义务。

4.劳动者的基本权利包括（ ）。

A、平等就业和选择职业

B、取得劳动报酬

C、提高职业技能

D、接受职业技能培训

E、享受社会保险和福利

【答案】ABDE

【解析】本题考查劳动法律关系的基本内容。提高职业技能属于劳动者应当履行的义务。

5.劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种（ ）。

A、财产关系

B、人身关系

C、雇佣关系

D、经济关系

【答案】D

【解析】本题考查劳动法的调整对象。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

增加产品组合的（ ），可以适应不同顾客的需要，吸引更多的购买者。 A．宽度 B．长度 C．深度 D．一致性

正确答案：C
增加产品组合的深度，可以适应不同顾客的需要，吸引更多的购买者。

在商品经济条件下，价值规律的作用体现在（ ）。

A.调节资源配置和经济活动

B.理顺分配关系，避免两极分化

C.刺激生产者改进技术，提高劳动生产率

D.促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰

E.健全和完善社会保障制度

正确答案：ACD

价值规律的作用主要体现在ACD三点，选项BE是干扰项.

承担民事责任的构成要件有（ ）。

A．书面协议

B．损害事实

C．民事行为违法；

D．损害事实与行为之间的因果关系

E．过错，包括故意和过失

正确答案：BCDE

过量持有现金除了增加管理成本、降低整体资产的收益水平外，还会发生（ ）。

A．沉没成本

B．机会成本

C．资本成本

D．付现成本

正确答案：B
企业存有县级资产主要是处于交易性需要、预防性需要和投机性需要的目的。现金是流动性最好的资产，但过量持有现金会发生机会成本，增加管理成本，降低整体资产的收益率水平。

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