2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-10-21)

发布时间：2021-10-21

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的(   )。【单选题】

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

正确答案:B

答案解析:本题考查养老保险的缴纳。1997年7月国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的20%,因此答案为B。

2、下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）。【单选题】

A.指标与自身比较不得分

B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重

C.行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

D.行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

正确答案:D

答案解析:对偶比较法，是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的权重设计方法。其操作步骤如下:①指标重要性的两两比较与赋分。行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分﹔行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得0分;指标与自身比较不得分。②统计行中各指标的最后得分。即将行中各个指标所在行的得分加起来。③求出行中各指标的权重。用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和，即可求出行中各指标的权重。

3、下列不属于劳动合同的必备条款的是（）。【单选题】

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.试用期

正确答案:D

答案解析:劳动合同的必备条款包括:劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;工作时间和休息休假;社会保险等9条内容。

4、下列不属于用人单位招用人员的禁止行为的是（）。【单选题】

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B.招用无合法身份证件的人员

C.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

D.向应聘人员推荐其他工作岗位

正确答案:D

答案解析:用人单位招用人员的禁止行为包括:提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告;扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;招用未满16周岁的未成年人;招用无合法身份证件的人员;以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

5、除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。【单选题】

A.18

B.16

C.14

D.12

正确答案:B

答案解析:本题目考查劳动法的规定。除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，包括人口、经济、自然、技术、文化等因素。

A．微观营销环境

B．宏观营销环境

C．自然环境

D．社会环境

正确答案：B

当经济发展中出现有效需求不足时，需要( )，以刺激经济增长，增加就业。

A．增发国债，增加税收，增加转移支付

B．降低存款准备金率

C．在公开市场上卖出有价证券

D．提高再贴现率

正确答案：B

当社会总需求小于社会总供给时，政府应当实行赤字财政政策，以扩大总需求和扩张性的货币政策。

企业财务管理是围绕( )的价值管理。

A．资金收支活动

B．成本核算活动

C．财物流转活动

D．会计核算活动

正确答案：A
[答案]:A 财务管理与企业管理其他方面的最大不同就是财务管理是围绕资金收支活动的价值管理。

下列组织结构类型中，（ ）使企业实现了“集中决策、分散经营”。 A．矩阵型组织结构 B．网络型组织结构 C．事业部型组织结构 D．直线职能型组织结构

正确答案：C
本题考查事业部型组织结构。事业部制是一种典型的分权型组织结构，实现“集中决策，分散经营”。适用于大规模、多样化经营的企业。

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