2020年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题(2020-10-24)
发布时间:2020-10-24
2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、甲公司是生产化妆品的居民企业,2019年全年销货收入为3 000万元,销售原材料收入800万元,营业外收入为50万元,实际发生业务招待费30万元,按照企业所得税法规定,可以税前扣除的业务招待费是()万元。【单选题】
A.18
B.19
C.19.25
D.30
正确答案:A
答案解析:选项A正确:本题考核业务招待费的税前准予扣除的扣除标准。根据企业所得税法的规定,允许税前扣除的业务招待费是发生额的60%和销售收入的5‰的较小数。发生额的60%(30×60%=18)小于销售收入的5‰[(3 000+800)×5‰=19],所以业务招待费税前扣除金额是18。
2、根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关对纳税人进行发票检查时,有权采取的措施有()。【多选题】
A.对与案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像、照相和复制
B.查阅、复制与发票有关的凭证、资料
C.向当事人各方询问与发票有关的问题和资料
D.检查领购、开具和保管发票的情况
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD正确:本题考核发票的检查。
3、甲公司签发票据给乙公司,付款人为A公司,乙公司将该票据背书转让给丙公司。根据支付结算法律制度的规定,下列情形中,持票人丙公司有权行使追索权的是( )。 【单选题】
A.A公司拒绝承兑
B.甲公司被依法宣告破产
C.乙公司被吊销营业执照
D.A公司的法定代表人死亡
正确答案:A
答案解析:(1)选项B:承兑人或付款人被依法宣告破产的,才可以行使追索权,甲公司是出票人;(2)选项C:承兑人或付款人因违法被责令终止业务活动的,才可以行使追索权,乙公司只是一个背书人;(3)选项D:承兑人或者付款人死亡的,才可以行使追索权,付款人的法定代表人死亡的,不影响付款人自身的存在。
4、下列纠纷中,不能通过民事诉讼方式解决的是()。【单选题】
A.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件
B.赵某与钱某因离婚财产分配纠纷提起诉讼的案件
C.按照督促程序解决的债务案件
D.纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件
正确答案:D
答案解析:选项D符合题意:“纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件”属于不平等主体之间的纠纷,可以采取行政复议或者行政诉讼的方式解决(选项D符合题意),;选项ABC不符合题意。
5、根据支付结算法律制度的规定,下列单位银行结算账户中,可以依法支取现金的有( )。 【多选题】
A.基本存款账户
B.—般存款账户
C.业务支出账户
D.单位人民币卡账户
正确答案:A、C
答案解析:(1)选项A:存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过基本存款账户办理;(2)选项B:—般存款账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取;(3)选项C:业务支出账户除从其基本存款账户拨人款项外,只付不收,其现金支取必须按照国家现金管理的规定办理;(4)选项D:单位人民币卡账户不得存取现 。
6、根据支付结算法律制度的规定,下列关于预算单位零余额账户使用的表述中,正确的是()。【单选题】
A.不得支取现金
B.可以向所属下级单位账户划拨资金
C.可以向上级主管单位账户划拨资金
D.可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费
正确答案:D
答案解析:选项D正确:本题考核银行结算账户的使用。预算单位零余额账户用于财政授权支付,可以办理转账、提取现金(选项A错误)等结算业务,可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费(选项D正确)、住房公积金及提租补贴,以及财政部门批准的特殊款项,不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位(选项C错误)、所属下级单位账户划拨资金(选项B错误)。选项ABC错误。
7、纳税人有骗税行为,由税务机关追缴其骗取的退税款并按照规定处以罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任。 ()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确:本题考核骗税服务的法律责任。本题考核骗税行为的法律责任。
8、下列银行结算账户中不得支取现金的有()。【多选题】
A.一般存款账户
B.单位银行卡账户
C.信托基金专用存款账户
D.预算单位零余额账户
正确答案:A、B、C
答案解析:选项ABC符合题意:本题比较综合的考核银行结算账户的种类。选项D不符合题意:选项D,预算单位零余额账户用于财政授权支付,可以办理转账、提取现金等结算业务。
9、我国是以公历年度为会计年度,即以每年公历的1月1日起至12月31日止为一个会计年度。 ( ) 【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:我国是以公历年度为会计年度,即以每年公历的1月1日起至12月31日止为一个会计年度。
10、甲公司为生产软件的居民企业,2019年实发工资800万元,发生职工福利费160万元,职工教育经费20万元,工会经费25万元。甲公司计算2019年度应纳税所得额时可以税前扣除的项目是()。【多选题】
A.工资800万元
B.职工福利费112万元
C.职工教育经费20万元
D.工会经费25万元
正确答案:A、B、C
答案解析:选项ABC符合题意:本题考核企业所得税税前准予扣除的项目。根据企业所得税法的规定,企业发生的合理的工资薪金准予扣除。职工福利费的扣除标准是不超过工资总额的14%(800×14%=112),企业实际发生的职工福利费大于扣除标准,可以税前扣除的职工福利费是112;职工教育经费的扣除标准是不超过工资总额的8%(800×8%=64),扣除标准64万元,企业实际发生20万元,所以可以税前扣除的职工教育经费是20;选项D不符合题意:工会经费的扣除标准是不超过工资总额的2%(800×2%=16),所以可以税前扣除的工会经费是16万元。
下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
甲公司2011年12月生产A产品耗用机器工时1000小时,生产B产品耗用机器工时500小时。本月发生车间管理人员工资100万元,车间管理人员福利费14万元;产品生产人员工资300万元,生产人员福利费42万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月A产品应分配的制造费用为( )万元。
A.76
B.38
C.304
D.267
本月A产品应分配的制造费用=(100+14)/(1000+500)×1000=76(万元)。
属于计量、收发差错和管理不善等原因造成的存货短缺和毁损,应先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和过失人的赔偿,然后将净损失计入管理费用。( )
计量、收发差错或管理不善造成存货短缺或毁损,其净损失应计入管理费用
下列各项中,属于劳动合同约定条款的是( )。
A.服务期
B.竞业限制条款
C.劳动报酬
D.医疗期
本题考核劳动合同的内容。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。
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