2019年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题(2019-11-20)

发布时间：2019-11-20

2019年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、纳税人提供的建筑业劳务以及国务院财政、税务主管部门规定的其他应税劳务,应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核营业税的纳税地点。纳税人提供应税劳务应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税。但是,纳税人提供的建筑业劳务以及国务院财政、税务主管部门规定的其他应税劳务,应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税。

2、下列关于金融业营业税计税营业额的确定方法中,符合营业税法律制度规定的是()。【单选题】

A.债券买卖业务,以卖出价减去买入价后的余额为营业额

B.融资租赁业务,以向承租者收取的全部价款和价外费用为营业额

C.一般贷款业务,以贷款利息收入减去借款利息支出后的余额为营业额

D.金融经纪业务,以金融服务手续费收入减去相关成本后的余额为营业额

正确答案:A

答案解析:本题考核营业税计税依据。选项B,融资租赁业务,以其向承租者收取的全部价款和价外费用,减去出租方承担的出租货物的实际成本后的余额为营业额;选项C,一般贷款业务,以利息收入全额为营业额;选项D,金融经纪业务,以金融服务手续费为营业额。

3、根据车船税法律制度的规定,下列各项中,属于商用货车计税依据的是()。【单选题】

A.排气量

B.整备质量每吨

C.净吨位每吨

D.每辆

正确答案:B

答案解析:本题考核车船税的计税依据。商用货车、专用作业车和轮式专用机械车,按整备质量每吨为计税依据。

4、根据关税法律制度的规定，下列进口货物中，经海关审查属实，可酌情减免进口关税的有（）。【多选题】

A.在境外运输途中损失的货物

B.在口岸起卸时遭受损坏的货物

C.在起卸后海关放行前因不可抗力损失的货物

D.非因保管不慎原因在海关查验时已经损坏的货物

正确答案:A、B、C、D

答案解析:有下列情形之一的进口货物，海关可以酌情减免税：（1）在境外运输中或者在起卸时，遭受到损坏或者损失的；（2）起卸后、海关放行前，因不可抗力遭受到损坏或者损失的；（3）海关查验时已经破漏、损坏或者腐烂，经证明不是保管不慎造成的。

5、某公司职员小美为改善皮肤质量，从网上购买了两盒美白面膜，用了一段时间后发现自己的脸变成了“夜光脸”，原来这是因为所购买的面膜中含有不符合规定的美白的夜光粉成分，为了保护自己的合法权益，小美决定向人民法院提起诉讼，则具有诉讼管辖权的法院有（）。【多选题】

A.该面膜的制造地

B.该面膜的销售地

C.销售商家所在地

D.小美居住地

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD符合题意：本题考核民事诉讼的特殊地域管辖。因产品、服务质量不合格造成他人财产、人身损害提起的诉讼，产品制造地、产品销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地人民法院均有管辖权。

6、体育上用的发令纸、鞭炮药引线，属于鞭炮、焰火税目征收消费税。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核消费税税目。体育上用的发令纸、鞭炮药引线，不按鞭炮、焰火税目征收消费税。

7、某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）万元。【单选题】

A.0

B.2

C.3

D.5

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年，则马某最多应支付的违约金数额为3万元。

8、根据支付结算办法的规定，下列票据的提示付款期限正确的有（）。【多选题】

A.银行汇票的提示付款期限为自出票之日起1个月

B.银行本票的提示付款期限为自出票之日起2个月

C.商业汇票的提示付款期限为自票据到期之日起10天

D.支票的提示付款期限为自出票之日起10天

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD符合题意：本题比较综合考核票据的提示付款期。以上四项均正确。

9、甲公司与赵某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10 000元，双方约定服务期为5年。3年后，赵某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意赵某离职，于是赵某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将赵某辞退并要求其支付违约金10 000元，赵某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（）。【多选题】

A.甲公司将赵某辞退的做法符合法律规定

B.甲公司将赵某辞退的做法不符合法律规定

C.甲公司要求赵某支付违约金10 000元劳动争议仲裁委员会应予支持

D.赵某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD符合题意：本题考核劳动者违反服务期约定的违约责任。选项BD，赵某过错在先，用人单位解除劳动合同符合法律规定，而无需支付经济补偿；选项C，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，培训期培训费10 000元，双方约定服务期为5年，赵某履行3年，所以违约金=10 000÷5×2=4 000（元）。

10、对企业车间、门市部、仓库设置的不属于会计核算范围的账簿，不贴印花。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:对企业车间、门市部、仓库设置的不属于会计核算范围的账簿，不贴印花。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。