2020年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2020-11-22)

发布时间：2020-11-22

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、（2019年）根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是（    ）。【单选题】

A.个人账户记账利息计征利息税

B.参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承

C.个人账户不得提前支取

D.职工按照国家规定缴纳的基本养老保险费记入个人账户

正确答案:A

答案解析:个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

2、（2016年）下列关于劳动合同试用期期限表述正确的是（）。【多选题】

A.劳动合同期限3个月以上不满一年，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过2个月

C.劳动合同期限3年以上固定期限的，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:上述四个选项均正确。

3、（2013年）甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动合同订立的规定。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

4、（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。【多选题】

A.社会保险

B.劳动报酬

C.服务期

D.劳动合同期限

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：服务期属于劳动合同约定条款。

5、（2016年）劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳务的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本题表述正确。

6、（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。【多选题】

A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

正确答案:A、C、D

答案解析:本题比较综合考各种需要支付经济补偿金的情形。选项A，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。选项C，用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。选项D，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，应当向劳动者支付经济补偿。选项B，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

7、（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的说法中，正确的有（ ）。【多选题】

A.对在国际劳动妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资

B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付

D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

正确答案:B、C、D

答案解析:选项A：在部分公民放假的节日期间（如妇女节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付“工资报酬”，但不支付“加班工资”。

8、（2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，用公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。【单选题】

A.440元

B.2600元

C.400元

D.520元

正确答案:C

答案解析:扣除标准1（劳动者当月工资的80%）=2600×80%=2080（元），扣除标准2（最低工资标准）为2200元；公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值（2200元）向吴某发放工资，因此，可扣除的最高限额=2600-2200=400（元）。

9、（2018年）以下属于劳动合同必备条款的有（  ）。【单选题】

A.劳动合同期限

B.试用期

C.违约金 

D.服务期

正确答案:A

答案解析:选项A正确。本题考核劳动合同的必备条款。属于劳动合同必备条款的有：1.用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3.劳动合同期限。4.工作内容和工作地点。5.工作时间和休息休假。6.劳动报酬。7.社会保险。8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

10、（2017年）2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，己知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.4500×6=27000 元

B.4500×7=31500元

C.5000×5.5=27500 元

D.5000×6.5=32500 元

正确答案:D

答案解析:张某在甲公司工作6年零4个月，工作年限应为6.5年；甲公司应当向张某支付的经济补偿金=6.5×5000=32500 （元）。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（ ）

正确答案：×
本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

下列税金中应计入管理费用的是（ ）。

A．房产税

B．土地增值税

C．车船使用税

D．印花税

正确答案：ACD
土地使用税应计入管理费用，土地增值税不应计入管理费用。

企业只能使用国家统一的会计制度规定的会计科目，不得自行增减或合并。( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：在合法性的基础上，企业可以根据自身特点，设置符合企业需要的会计科目。

中国公民许某在2006年1月其个人收入如下：

(1)当月工资收入20 000元，1月份取得2005年年终奖24 000元；

(2)出租私有住房1年，每月取得租金收入2 500元，2005年12月发生租房装修费用1 500元；

(3)业务时间为某单位进行一项工程设计，取得设计费收入40 000元，并通过教育部门将其中20 000元捐赠给当地的一个农村小学；

(4)销售2005年4月才购买并居住的家庭生活用私有住房一套，取得收入2 000 000元，该房上年购进价100 000元；

(5)在某国出版作品一部，取得稿酬200 000元，已按该国税法规定在该国缴纳了个人所得税20 000元。除营业税和房产税外，不考虑其他税费。

要求：根据以上资料，计算回答下列问题：

(1)许某当月工资收入应纳的个人所得税；

(2)许某当月租房收入应纳的个人所得税；

(3)许某当月工程设计收入应纳的个人所得税；

(4)许某当月卖房收入应纳的个人所得税；

(5)许某当月稿费收入应纳的个人所得税。

正确答案：
(1)许某当月工资收入应纳的个人所得税：
当月工资应纳个人所得税：(20 000-1 600)×20%-375=3 305(元)
24 000÷12=2 000元，则全年一次性奖金适用税率为10%
全年一次性奖金工资应纳个人所得税：24 000×10%-25=2 375(元)
合计：3 305+2 375=5 680(元)
(2)许某当月租房收入应纳的个人所得税：
[(2 500—2 500×3%-2 500×4%)-(1 500-800)-800]×10%=82.5(元)
(3)许某当月工程设计收入应纳的个人所得税：
应纳税所得额：40 000×(1-20%)-20 000=12 000(元)
12 000×20%=2 400(元)
(4)许某当月卖房收入应纳的个人所得税：
(2 000 000-2 000 000×5%)×20%=380 000(元)
(5)许某当月稿费收入应纳的个人所得税：
按中国税法计算的个人所得税：200 000×(1-20%)×20%×(1-30%)=22 400(元)
在某国已经缴纳20 000元
应该补交：22 400-20 000=2 400(元)

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