2021年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2021-06-21)

发布时间：2021-06-21

2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、（2017年）根据企业登记制度改革相关规定，下列执照和单证中，属于“五证合一、一照一码”登记制度改革范围的有（ ）。【多选题】

A.组织机构代码证

B.统计登记证

C.税务登记证

D.工商营业执照

正确答案:A、B、C、D

答案解析:“五证”，是指工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证。“一码”，是指统一社会信用代码。

2、（2013年）甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动合同订立的规定。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3、（2019年）甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

正确答案:A

答案解析:实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。

4、（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

正确答案:A、B、C、D

答案解析:（1）选项AB:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；（2）选项CD：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

5、下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（ )。【不定项】

A.乙公司是用工单位

B.乙公司可将钱某派遣至丙公司工作

C.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同

D.钱某享有与乙公司劳动者，同工同酬的权利

正确答案:A、D

答案解析:选项A正确，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位，即乙公司。选项D正确，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。选项B错误，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。选项C错误，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

6、下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（）。【不定项】

A.刘某可享受 3 个月的医疗期待遇

B.刘某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算

C.刘某的伤情应认定为工伤

D.刘某可享受停工留薪待遇

正确答案:C、D

答案解析:选项CD正确：本题考核工伤保险的相关内容。选项C正确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定工伤；选项D正确，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应享受停工留薪待遇；选项AB错误：医疗期是指职工因患病或非因公负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限，刘某为因公负伤，不享受医疗期待遇。

7、（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期约定的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.非全日制用工，不得约定试用期

B.劳务合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:上述四个选项均正确。

8、（2020年）下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（ ）。【多选题】

A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

B.停工留薪期一般不超过24个月

C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇

D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

正确答案:A、B、C、D

答案解析:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（选项A错误）；停工留薪期一般不超过12个月（选项B错误）；工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇（选项C错误）；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇（选项D错误）。

9、（2018年）下列哪些人员不可再继续领取失业保险金（ ）。【多选题】

A.重新就业

B.依法享受基本养老保险

C.服兵役

D.移民国外

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情形。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：①重新就业的（选项A）；②应征服兵役的（选项C）；③移居境外的（选项D）；④享受基本养老保险待遇的（选项B）；⑤无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 ⑥被判刑收监执行的

10、（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。【多选题】

A.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

B.劳动合同条款违反法律，行政法规强制性规定的

C.劳动合同签订后，用人单位发生分立的

D.劳动合同欠缺必备条款的

正确答案:A、B

答案解析:下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

某企业“应收票据”科目期末余额25万元，当期已转入“应收账款”科目的数额是10万元，并已为其计提8万元坏账准备，已贴现的未到期应收票据12万元。则该企业资产负债表“应收票据”项目应填列的金额是（ ）万元。

A．25

B．27

C．35

D．39

正确答案：A
“应收票据”项目应根据“应收票据”科目的期末余额填列。不包括已向银行贴现和已背书转让的应收票据。已转入“应收账款”并计提了坏账准备的已到期的应收票据应在“应收账款”项目反映 。

某企业第一基本生产车间年度制造费用计划总额为50万元，该车间甲产品全年的计划产量1 000件，单位产品的定额工时5小时；乙产品全年的计划产量2 000件，单位产品的定额工时10小时。当年6月甲产品实际产量140件，乙产品实际产量110件。“制造费用”科目月初借方余额30 000元，当月借方发生额28 000元。

要求：

（1）计算制造费用年度计划分配率；

（2）计算甲、乙产品当月应负担的制造费用；

（3）编制分配制造费用的会计分录；

（4）计算“制造费用”科目的月末余额（“生产成本”科目和“制造费用”科目须写出明细科目）。

正确答案：
(1)计算制造费用年度计划分配率甲产品计划产量的定额工时=甲产品的全年计划产量×甲产品单位产品的定额工时=1 000×5=5 000(小时)，
  乙产品计划产量的定额工时=乙产品的全年计划产量×乙产品单位产品的定额工时=2 000×10=20 000(小时)， 
  年度甲乙产品计划产量的定额工时总数=5 000+20 000=25 000(小时) 
  制造费用年度计划分配率=500 000÷25 000=20(元/小时)。 
(2)计算甲、乙产品6月应负担的制造费用 
  甲产品当月实际产量的定额工时=甲产品当月的实际产量×甲产品单位产品的定额工时=140×5=700(小时)
  乙产品当月实际产量的定额工时=乙产品当月的实际产量×乙产品单位产品的定额工=110×10=11 00(小时)
  甲产品当月应负担的制造费用=甲产品当月实际产量的定额工时×年度计划分配率=700×20=14 000(元)
  乙产品当月应负担的制造费用=乙产品当月实际产量的定额工时×年度计划分配率=11 00×20=22 000(元) 
(3)编制分配制造费用的会计分录 
借：生产成本——基本生产成本(甲产品)  14 000  
            ——基本生产成本(乙产品   22 000 
    贷：制造费用——第一基本生产车间  36 000 
(4)计算“制造费用”科目的月末余额“制造费用”科目的月末余额-月初借方余额+本月借方发生额-本月贷方发生额=30 000+28 000—36 000=22 000(元)，该余额在借方。 

下列各项中，不应计入制造费用的是（ ）。

A．生产工人待业保险费

B．生产车间设备租赁费

C．生产工人劳动保护费

D．生产车间财产保险费

正确答案：A
待业保险费～律计入“管理费用”。

价值链分析的步骤包括( )。

A、确认企业级行业的价值链，计算每项价值作业的资产报酬

B、确认各项作业的成本行为

C、控制成本动因或流程再造，构建自身特色价值链

D、分析行业价值链

E、分析竞争对手价值链

正确答案：ABCDE

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