2021年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2021-09-30)

发布时间：2021-09-30

2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、（2020年）张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（ ）。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:D

答案解析:企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期；实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

2、（2017年）根据企业登记制度改革相关规定，下列执照和证件中，属于“五证合一一照二码”登记制度改革范围的有（ ）。【多选题】

A.安全生产许可证

B.组织机构代码证

C.税务登记证

D.工商营业执照

正确答案:B、C、D

答案解析:自2016年10月1日起，整合工商营业执照（选项D）、组织机构代码证（选项B）、税务登记证（选项C）、社会保险登记证和统计登记证，实现“五证合一、一照一码”。

3、（2015年）2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。【单选题】

A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向 其支付经济补偿金

D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

正确答案:B

答案解析:（1）吴某的月工资15000元已经超过了当地上年度职工平均工资的3倍，只能按当地上年度职工月平均工资3倍即12000元作为支付经济补偿金的月工资标准；（2）吴某在甲公司的工作仅3个月，应按半个月的工资标准支付经济补偿；（3）甲公司应向吴某支付的经济补偿金=4000*3*0.5=6000（元）。

4、（2014年）2013年4月，赵某应聘到约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。【单选题】

A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

正确答案:C

答案解析:本题考核劳动合同的订立。

5、（2013年）王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累积缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）个月。【单选题】

A.6

B.12

C.18

D.24

正确答案:C

答案解析:本题考核失业保险。失业人员符合申请领取失业保险金条件的，可以享受失业保险待遇。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累积缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费为7年，所以领取失业保险金的期限最长为18个月。

6、（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（    ）。【多选题】

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D.严重违反用人单位规章制度的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形包括：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的（选项B）；（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的（选项D）；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（选项C）；（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；（6）劳动者被依法追究刑事责任的（选项A）。

7、（2019年）甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。【单选题】

A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

B.双方不得在服务期协议中约定违约金

C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其发付违约金

D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

正确答案:C

答案解析:（1）选项BC：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）选项D：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

8、（2017年）甲公司王某实际工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为（ ）。【单选题】

A.12个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

正确答案:B

答案解析:实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。

9、（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。【多选题】

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：用人单位可以随时通知解除劳动合同，无需支付经济补偿。

10、（2020年）根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（ ）年。【单选题】

A.1年

B.2年

C.10年

D.15年

正确答案:B

答案解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

【资料二】某外籍人士杰瑞在境内一家外国企业中工作，2011 年10 月收入情况如下：

（1）工资收入为20000 元；

（2）向某家公司转让专有技术一项，获得特许权使用费6000 元；

（3）利用业余时间为某家企业进行产品设计，取得报酬24000 元；

（4）在某学校举办讲座，取得收入2000 元；

（5）因汽车失窃，获得保险公司赔偿80000 元；

（6）取得探亲费5000 元。

已知：全月应纳税所得额超过9000 元至35000 元的部分，税率为25%，速算扣除数为1005。

要求：根据上述资料，回答下列问题：

下列关于杰瑞取得的相关所得的说法中，正确的有（ ）。

A、产品设计取得的报酬属于劳务报酬所得

B、举办讲座取得的收入属于工资薪金所得

C、保险公司的赔偿所得免征个人所得税

D、取得的探亲费按工资薪金所得个人所得税

正确答案：AC
专家解析：
正确答案：AC
选项B 举办讲座取得的收入属于劳务报酬所得；选项D 对外籍个人取得的探亲费免征个人所得税。

根据《全民所有制工业企业法》的规定，下列各项中，不属于国有工业企业厂长行使的职权是（ ）。

A．决定企业行政机构的设置

B．提请政府主管部门奖惩副厂长级行政领导干部。

C．决定并宣告企业破产

D．依法奖惩职工

正确答案：C

下列各项，应计入营业外收入的有（ ）。

A. 原材料盘盈

B. 无法查明原因的现金溢余

C. 转让长期投资取得的净收益

D. 转让无形资产所有权取得的净收益

正确答案：BD
原材料盘盈经过批准后应冲减管理费用，无法查明的现金溢余经批准后应计入营业外收入，转让长期投资取得的净收益应计入投资收益，转让无形资产所有权取得的净收益应计入营业外收入。

根据《民事诉讼法》的规定，对于仲裁机构的生效裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以请求强制执行的人民法院有（ ）。

A、申请人住所地人民法院

B、被执行人住所地人民法院

C、仲裁委员会所在地人民法院

D、被执行的财产所在地人民法院

正确答案：BD
专家解析：正确答案：BD   题型：常识题   难易度：中 
对于调解书、仲裁机构的生效裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书等，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

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