2022年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2022-03-13)

发布时间:2022-03-13


2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、(2019年)根据社会保险制度的规定,职工因工死亡,其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金,该倍数为( )。【单选题】

A.20倍

B.10倍

C.15倍

D.5倍

正确答案:A

答案解析:一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、(2014年)2013年4月,赵某应聘到约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。【单选题】

A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

正确答案:C

答案解析:本题考核劳动合同的订立。

3、双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中, 符合法律规定的是()。【不定项】

A.试用期2个月

B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同

C.试用期月工资2000元

D.试用期包含在劳动合同期限内

正确答案:A、B、D

答案解析:(l)选项A:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月(≤2个月)。(2)选项B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系。(3)选项C:劳动者在试用 期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;在本题中,刘 某的试用期工资低于试用期满月工资的80% (2080元)。(4)选项D:试用期应包含在劳动合同期限内。

4、(2016年)用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【单选题】

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正确答案:D

答案解析:用人单位应当自成立之日30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、(2018年)下列情形中,属于劳动合同终止的有( )。【多选题】

A.用人单位被依法宣告破产的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.用人单位生产经营发生严重困难的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD正确:本题考查劳动合同终止。选项C不是劳动合同终止的情形。

6、(2018年)根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有()。【多选题】

A.国有企业职工

B.民办非企业单位职工

C.个体工商户的雇工

D.事业单位职工

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确:本题考核工伤保险的覆盖范围。中华人民共和国境内的企业(选项A)、事业单位(选项D)、社会团体、民办非企业单位(选项B)、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工(选项C),均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。

7、(2017年)2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。【单选题】

A.200×300%+200×200%=1000 元

B.200×200%+200×150%=700 元

C.200×100%+200×200%=500 元

D.200×300%+200×300%=1200 元

正确答案:A

答案解析:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。本题中的加班工资为:200×300%+200×200%=1000 (元)。

8、(2014年)根据劳动合同法律制度的规定,从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。【单选题】

A.5

B.3

C.2

D.10

正确答案:C

答案解析:从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

9、(2017年)下列失业人员中,应停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有()。【多选题】

A.重新就业的孙某

B.移居境外的杜某

C.己享受基本养老保险待遇的陈某

D.应征服兵役的贾某

正确答案:A、B、C、D

答案解析:停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情形:(1)重新就业的(选项A);(2)应征服兵役的(选项D);(3)移居境外的(选项B); (4)享受基本养老保险待遇的(选项C);(5)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的;(5)被判刑收监执行的

10、(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。【多选题】

A.社会保险

B.劳动报酬

C.服务期

D.劳动合同期限

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C:服务期属于劳动合同约定条款。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

根据《会计法》的规定,下列各项中,出纳人员不得兼任的工作有()。

A. 会计档案保管

B. 收入费用账目登记

C. 固定资产卡片登记

D. 债权债务账目登记

正确答案:ABD
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在大量大批多步骤生产的情况下,如果管理上不要求分步骤计算产品成本,其所采用的成本计算方法应是( )。

A.品种法

B.分类法

C.分步法

D.分批法

正确答案:A
【解析】产品成本计算的品种法是以产品品种作为成本计算对象来归集生产费用,计算各种产品成本的二种计算方法。品种法的主要特点是,成本计算对象是既不分步骤也不分批别的不同品种的产品。在大量大批多步骤生产的情况下,如果管理上不要求分步骤计算产品成本,可以采用品种法计算产品成本。

甲公司本月收回委托加工应税消费品时,支付加工费5000元,消费税600元,该消费品加工用原材料为15000元,收回后用于连续加工生产应税消费品,则应计入委托加工物资的成本为( )元。

A.21600

B.15600

C.20000

D.5600

正确答案:C
5000+15000=20000元 

会计日常核算工作的起点是( )。

A.填制会计凭证

B.登记会计账簿

C.设置会计科目和账户

D.财产清查

正确答案:C

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