2020年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2020-01-25)

发布时间：2020-01-25

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、下列关于劳动合同中试用期的规定,说法正确的有()。【不定项】

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

正确答案:A、B、C

答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

1、下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有()。【多选题】

A.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月

B.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为6个月

C.实际工作年限10年以上的,在本单位工作10年以上15年以下的,医疗期间为12个月

D.实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核医疗期期间的确定。在本单位工作20年以上的,医疗期间为24个月。

1、根据劳动合同法的规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。【单选题】

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

正确答案:C

答案解析:本题考核竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。【多选题】

A.工伤医疗费争议

B.劳动保护条件争议

C.社会保险争议

D.确认劳动关系争议

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD均属于劳动争议的范围，可以申请劳动仲裁。

1、医疗费用应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付,然后向第三人追偿。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核基本医疗保险基金不支付的医疗费用。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

在借贷记账法下，发生额试算平衡的依据是（ ）。

A．资产一负债+所有者权益

B．收入一费用=利润

C．有借必有贷，借贷必相等

D．资产一权益

正确答案：C

发譬三输试算平衡是所有账户借方发生额合计等于所狰涨户贷方发生额合计，正是“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则的处理结果。

一般会计人员在办理会计工作交接手续时，负责监交的人员应当是（ ）。

A．单位职工代表

B．会计机构负责人

C．其他会计人员

D．单位档案管理人员

正确答案：B
一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人负责监交；会计机构负责人办理交接手续，由单位负责人负责监交，必要时可由上级主管部门派人会同监交。 

企业让渡资产使用权，如果合同或协议规定一次性收取使用费，且不提供后续服务的，应当视同销售该资产一次性确认收入。（ ）

正确答案：√
见教材190页（二）上面的一段话。

下列各项，按规定应计入“营业外支出”的有（ ）。

A、计提的存货跌价准备

B、存货由于自然灾害造成的毁损净损失

C、固定资产盘亏净损失

D、转销无法收回的应收账款

正确答案：BC
专家解析：正确答案：BC 题型：常识题难易度：易
本题考核营业外支出的核算内容。计提的存货跌价准备应计入“资产减值损失”；转销无法收回的应收账款应该冲减坏账准备和应收账款。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签