2020年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2020-02-26)

发布时间：2020-02-26

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第七章 税收征收管理法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、按照发票管理规定使用发票，不得有（）行为。【多选题】

A.扩大发票使用范围

B.拆本使用发票

C.转借、转让发票

D.以其他凭证代替发票使用

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核发票的使用。任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票，不得有下列行为：转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品；知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输；拆本使用发票；扩大发票使用范围；以其他凭证代替发票使用。

2、根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，纳税人不服时可以选择申请税务行政复议或者直接提起行政诉讼的有（）。【多选题】

A.加收滞纳金

B.罚款

C.不予颁发税务登记证

D.征收税款

正确答案:B、C

答案解析:本题考核税务行政复议申请。

3、根据税收征收管理法律制度的规定，采取数据电文方式办理纳税申报的，其申报日期应当以（）为准。【单选题】

A.纳税人、扣缴义务人首次在税务机关指定系统中填报的时间

B.纳税人、扣缴义务人发出纳税申报数据电文的时间

C.税务机关收到纳税申报数据电文确认书的时间

D.税务机关计算机网络系统收到纳税申报数据电文的时间

正确答案:D

答案解析:采取数据电文方式办理纳税申报的，其申报日期以税务机关计算机网络系统收到该数据电文的时间为准。 

4、税务机关采取税收保全措施的期限一般不得超过（）。 【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

正确答案:B

答案解析:税务机关采取税收保全措施的期限一般不得超过6个月；重大案件需要延长的，应当报国家税务总局批准。 

5、2019年8月税务机关通过调查，发现某饭店的纳税申报表上有弄虚作假的情形，遂责令其在15日内缴纳本月应纳税款，在此期间税务机关接到举报，某饭店正在转让店面并已将银行存款账户注销。根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关有权对该饭店采取的税款征收措施是（）。【单选题】

A.核定其应纳税额

B.责令提供纳税担保

C.采取税收保全措施

D.税务人员到饭店直接征收税款

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核税款征收措施。税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为，在规定的纳税期限之前经责令其限期缴纳应纳税款，在“限期内”发现纳税人有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税收入的迹象，可以责成纳税人提供纳税担保。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

企业销售商品交纳的下列各项税费，计入“营业税金及附加”科目的有( )。

A．消费税

B．增值税

C．教育费附加

D．城市维护建设税

正确答案：ACD

为什么说违法行为也可以引起经济法律关系的发生、变更和消灭?

正确答案：

违法行为是指经济法主体违反法律、法规的行为。经济法主体如实施了违反经济法律、法规的行为，就应依法承担相应的法律后果，从而引起相应经济法律关系的发生、变更和消灭。

按照《现金管理暂行条例》规定,允许企业使用现金结算的经济业务是( )。

A．支付差旅费500元

B．购买材料款1500元

C．支付职工工资54000元

D．购买办公用品340元

正确答案：ACD

甲公司职工人数为120 人，全体职工均于2009 年3 月1 日签订了1 年期的劳动合同。从2009 年9 月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2010 年1 月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15 人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10 人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减，理由是：自己还有6 年就退休了，为公司已连续工作17 年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2010 年5 月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。张某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（ ）。

A、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

B、劳动者应提前30 日通知甲公司解除劳动合同

C、劳动者可以随时通知甲公司解除合同

D、劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

正确答案：AC
专家解析：
正确答案：AC 题型：常识题难易度：中
根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。另外，劳动者可以随时“通知”解除劳动合同。

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