2022年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2022-05-17)

发布时间：2022-05-17

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2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲公司职工郝某因违章操作给公司造成了 10000 元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求郝某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，郝某月工资 4800 元，当地月最低工资标准 2400 元。甲公司每月可从郝某工资中扣除的最高限额为（ ）。【单选题】

A.960 元

B.4800 元

C.2200 元

D.440 元

正确答案:A

答案解析:标准 1（劳动者当月工资的 80%）=4800×80=3840（元），标准 2（最低工资标准）为 2400 元；甲公司每月至少应按标准 1 和标准 2 中的孰高值（3840 元）向郝某发放工资，因此，可扣除的最高限额=4800-3840=960（元）。

2、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

正确答案:A、B

答案解析:选项AB正确：本题考核劳务派遣。选项C错误：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法；选项D错误：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

3、下列关于劳动仲裁表述中，可以申请劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院撤销裁决的有（）。【多选题】

A.劳动仲裁中，劳动仲裁委员会违反法定程序作出的劳动仲裁

B.劳动仲裁中，仲裁员隐瞒其索贿受贿行为的

C.劳动仲裁委员会存在引用法律错误的情形的

D.劳动仲裁委员会裁决所根据的证据是伪造的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核劳动仲裁撤销的相关规定。用人单位有证据证明一裁终局的裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：（1）适用法律、法规确有错误的；（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（3）违反法定程序的；（4）裁决所根据的证据是伪造的；（5）对方当事人隐瞒了足以影响公证裁决的证据的；（6）仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

4、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳动争议仲裁，公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外

B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

C.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

D.当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核劳动争议的解决。劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外；当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请；裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出；当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。

5、从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核关于保守商业秘密和竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

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下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

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