2019年中级会计职称考试《财务管理》每日一练(2019-11-19)

发布时间:2019-11-19


2019年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题,分为单选题和多选题和判断题和综合题(主观)和计算分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中,使放弃现金折扣信用成本率提高的有()。【多选题】

A.信用期、折扣期不变,折扣百分比提高

B.折扣期、折扣百分比不变,信用期延长

C.折扣百分比不变,信用期和折扣期等量延长

D.折扣百分比、信用期不变,折扣期延长

正确答案:A、D

答案解析:本题考核放弃现金折扣信用成本率的计算。放弃现金折扣信用成本率=[折扣百分比÷(1-折扣百分比)]×[360÷(信用期-折扣期)],由公式可知,折扣百分比、折扣期与放弃现金折扣信用成本率同向变动,信用期与放弃现金折扣信用成本率反向变动,因此正确答案为A、D。

2、某企业预计下年度销售净额为1800万元,应收账款周转天数为90天(一年按360天计算),变动成本率为60%,资本成本为10%,则应收账款的机会成本是()万元。【单选题】

A.27

B.45

C.108

D.180

正确答案:A

答案解析:应收账款机会成本=1800/360×90×60%×10%=27(万元)。

3、处于初创阶段的公司,一般不宜采用的股利分配政策有()。【多选题】

A.固定股利政策

B.剩余股利政策

C.固定股利支付率政策

D.稳定增长股利政策

正确答案:A、C、D

答案解析:此题主要考核知识点为各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象,一般适用于公司初创阶段;固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,但很难被长期采用;固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司。因此本题的正确答案是选项A、C、D。

4、企业正式下达执行的预算,不允许进行调整。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意:企业正式下达执行的预算,一般不予调整。预算执行单位在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等发生重大变化,致使预算的编制基础不成立,或者将导致预算执行结果产生重大偏差的,可以调整预算;

5、每股营业现金净流量反映企业最大的分派股利能力,超过此限度,可能就要借款分红。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:每股营业现金净流量=经营活动现金流量净额/普通股股数。由此可知,每股营业现金净流量反映企业最大的分派股利能力,超过此限度,可能就要借款分红。


下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

对于董事会所作出的利润分配方案中涉及的分红事宜应作非调整事项处理,即仅在年报的附注中进行披露。( )

A.正确

B.错误

正确答案:A

2007年11月,甲公司因污水排放对环境造成污染被周围居民提起诉讼。2007年12月31日,该案件尚未一审判决。根据以往类似案例及公司法律顾问的判断,甲公司很可能败诉。如败诉,预计赔偿2 000万元的可能性为70%,预计赔偿1 800万元的可能性为30%.假定不考虑其他因素,该事项对甲公司2007年利润总额的影响金额为()万元。

A.-1 800

B.-1 900

C.-1 940

D.-2 000

正确答案:D
该事项对甲公司2007年利润总额的影响金额可能性为70%的2000万元的损失。

下列各项中,不属于流动负债经营优势的是()。

A.容易获得

B.具有灵活性

C.需要持续地重新谈判或滚动安排负债

D.短期借款一般比长期借款具有更少的约束性条款

正确答案:C
流动负债的经营优势:容易获得,具有灵活性,能有效地为季节性信贷需要进行融资。另外,短期借款一般比长期借款具有更少的约束性条款。经营劣势:需要持续地重新谈判或滚动安排负债。所以选项C为本题答案。

根据中外合作经营企业法律制度规定,中外合作经营企业的合作各方在合作期限届满前,经协商同意延长期限,并向审批机关提出延长合作期限申请而获得批准的,延长期限的起算日期是( )。

A.合作各方达成延长合作期限协议之日

B.审批机关批准合作企业延长合作期限之日

C.工商行政管理机关为合作企业延长合作期限办理变更登记之日

D.合作企业原合作期限届满后的次日

正确答案:D
本题考核有限合伙人的出资方式。有限合伙人可以以货币、实物、知识产权或者其他财产权利出资,但是不可以以劳务出资。著作权和工业产权合称为知识产权,所以ABC是正确的。   
【该题针对“有限合伙企业的设立”知识点进行考核】 

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