2020年中级会计职称考试《财务管理》每日一练(2020-06-12)
发布时间:2020-06-12
2020年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题,分为单选题和多选题和判断题和综合题(主观)和计算分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、在应收账款的管理中,ABC分析法是现代经济管理中广泛应用的一种“抓重点、照顾一般”的管理方法,又称重点管理法。()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A符合题意:ABC分析法是现代经济管理中广泛应用的一种“抓重点、照顾一般”的管理方法,又称重点管理法,本题的说法是正确的。选项B不符合题意。
2、当某上市公司的β系数大于0时,下列关于该公司风险与收益的表述中,正确的是()。【单选题】
A.系统风险高于市场组合风险
B.资产收益率与市场平均收益率呈同向变化
C.资产收益率变动幅度小于市场平均收益率变动幅度
D.资产收益率变动幅度大于市场平均收益率变动幅度
正确答案:B
答案解析:β系数是反映资产收益率与市场平均收益率之间变动关系的一个量化指标,β系数大于零,则说明资产收益率与市场平均收益率呈同向变化,所以选项B的表述正确;市场组合的β系数=1,由于不知道该上市公司β系数的具体数值,所以无法判断该上市公司系统风险与市场组合系统风险谁大谁小,也无法判断该上市公司资产收益率与市场平均收益率之间变动幅度谁大谁小。
3、下列关于通货膨胀对企业财务活动的影响的叙述,不正确的是()。【单选题】
A.引起利润下降
B.引起资金占用量的增加
C.加大企业的筹资成本
D.引起有价证券价格下降
正确答案:A
答案解析:通货膨胀会引起利润上升,造成企业资金由于利润分配而流失,因此选项A不正确。
4、下列成本差异中,应该由劳动人事部门承担责任的是()。【单选题】
A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
正确答案:B
答案解析:直接材料价格差异是在采购过程中形成的,属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异,一般地,这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。
5、下列各项中,属于产品成本预算的编制基础的有()。【多选题】
A.生产预算
B.直接材料预算
C.直接人工预算
D.销售预算
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD符合题意:产品成本预算是销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算的汇总,所以这些预算都是产品成本预算的编制基础。
下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
下列有关不同类金融资产之间的重分类的表述正确的有( )。
A.企业在初始确认时将股票划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产后不能重分类为可供金融资产
B.企业在初始确认时将股票划分为可供金融资产后不能重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
C.企业在初始确认时将债券划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产后不能重分类为可供金融资产
D.企业在初始确认时将债券划分为可供金融资产后不能重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
某公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将企业价值最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是( )。
A.有利于规避企业短期行为 B.有利于量化考核和评价 C.有利于持续提升企业获利能力 D.有利于均衡风险与报酬的关系
参考答案:B
答案解析: 以企业价值最大化作为财务管理目标,具有以下优点:1.考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;2.考虑了风险与报酬的关系;3.将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为;4.用价值代替价格,克服了过多受外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为。
试题点评: 本题考核财务管理目标的基本知识。教材P2相关内容。这是基本知识,没有难度,不应失分。
甲将一张100万元的汇票分别背书转让给乙70万元;丙30万元,下列有关该背书效力的表述中,正确的是( )。
A.背书无效
B.背书有效
C.乙和丙中数额较大的有效
D.乙和丙中签章在前的有效
本题考核点是背书不得记载的内容。根据《票据法》规定,背书不得记载的内容之一是部分背书。部分背书是指背书人在背书时,将汇票金额的一部分或者将汇票金额分别转让给两人以上的背书。
自然灾害或意外事故造成的存货毁损,应按存货的实际成本计入营业外支出。( )
A.正确
B.错误
解析:自然灾害或意外事故造成的存货毁损所发生的净损失,应计入营业外支出。
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