2020年注册会计师考试《审计》章节练习(2020-07-18)

发布时间：2020-07-18

2020年注册会计师考试《审计》考试共42题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理第二十一章 职业道德基本原则和概念框架5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、以下情形中对注册会计师保密原则构成不利影响的有()。【多选题】

A.向其主要近亲属无意泄密

B.向其关系密切的人员无意泄密

C.在终止与雇佣单位的关系以后,不再对其在商业活动中获知的信息保密

D.在终止与客户关系以后仍然对其在职业活动中获知的信息保密

正确答案:A、B、C

答案解析:在选项D中在终止与雇佣单位的关系以后仍然需要对其在商业关系中获知的信息保密。

2、注册会计师在社会交往中应特别注意无意泄密,以下可能不属于无意泄密的对象的是()。【单选题】

A.注册会计师的父亲

B.注册会计师的姐姐

C.注册会计师的孙子

D.被审计单位的财务总监

正确答案:D

答案解析:注册会计师的父亲是其主要近亲属,姐姐和孙子是其他近亲属,都属于无意泄密的对象；而选项D中的客户所在行业的竞争对手则是其有意泄密的对象,注册会计师向其泄密很可能是为了利用其知悉的涉密信息谋取利益。

3、注册会计师正在执行甲上市公司2011年财务报表审计业务,下列情形中注册会计师没有遵循保密原则的有()。【多选题】

A.在未得到甲公司同意的情况下将甲公司利润分配政策提供给甲公司所在行业竞争对手

B.在未得到甲公司授权情况下向中国证券会报告其发现的甲公司隐瞒巨额收入的偷税行为

C.在未得到甲公司授权情况下向法庭提供作为共同被告而证实自己遵循审计准则的审计工作底稿

D.在未得到甲公司授权情况下向后任注册会计师提供2010年审计工作底稿

正确答案:A、D

答案解析:选项A中注册会计师将所审计甲公司的重要商业信息提供给其竞争对手属于违背保密原则；选项B是法律法规要求披露的情形,未违背保密原则；选项C是法律法规未予禁止的情形,未违背保密原则；选项D是前后任注册会计师沟通的情形,注册会计师应取得甲公司的授权,未经授权则违背了保密原则。

4、下列()情形中,可能表明因自身利益对职业道德原则产生不利影响。【多选题】

A.审计项目组成员在审计客户甲公司拥有100股流通股

B.审计项目组成员正在与审计客户甲公司协商审计报告日后加入甲公司担任财务总监

C.会计师事务所当年的业务收入45%来源于审计客户甲公司

D.以或有收费的形式承接审计业务

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD均属于可能对自身利益产生不利影响的情形。

5、下列关于注册会计师对职业道德概念框架的具体运用的描述中，正确的有（　）。【多选题】

A.如果会计师事务所的商业利益与客户存在利益冲突，注册会计师应当告知客户这一情况，并获得客户同意以在此情况下执行业务

B.任何情况下，注册会计师均应拒绝承担保管客户资金或其他资产的责任

C.注册会计师不应通过广告或其他不恰当的营销方式拓展业务

D.如果注册会计师为获得某一客户支付介绍费，将对客观性、专业胜任能力和应有的关注产生自身利益不利影响

正确答案:A、C、D

答案解析:选项B，除非法律法规允许或要求，注册会计师应当拒绝承担保管客户资金或其他资产的责任。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
某企业2017年1月将新建办公楼底楼全部出租给某餐饮公司，租期五年，每年不含税租金200万元，当年1月一次性收取两年的租金400万元，以后年度的租金按规定提前一年收取，当年应纳的房产税为（　）万元。

A.22
B.10
C.20
D.24
答案：D
解析：
房产税按年计算缴纳房产税，应纳房产税=200×12%=24（万元）。

在融资租赁合同中，因出卖人不履行买卖合同的义务产生索赔的权利，( )。

A．出租人可以转让给承租人

B．出租人不可以转让给承租人

C．经出卖人同意，出租人可以转让给承租人

D．在不损害出卖人利益的前提下，出租人可以转让给承租人

正确答案：A
解析：在融资租赁合同中，因出卖人不履行买卖合同的义务产生索赔的权利，出租人可以转让给承租人。

下列关于名义利率与有效年利率的说法中，正确的是（ ）。

A.名义利率是不包含通货膨胀的金融机构报价利率

B.计息期小于一年时，有效年利率大于名义利率

C.名义利率不变时，有效年利率随着每年复利次数的增加而呈线性递减

D.名义利率不变时，有效年利率随着期间利率的递减而呈线性递增

正确答案：B

【正确答案】：B
【答案解析】：有效年利率＝（1＋名义利率/m）m－1，其中m指的是每年的复利次数，1/m指的是计息期，计息期小于一年时，m大于1，所以，计息期小于一年时，有效年利率大于名义利率。
【该题针对“货币的时间价值”知识点进行考核】

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