2022年注册会计师考试《经济法》每日一练(2022-04-01)
发布时间:2022-04-01
2022年注册会计师考试《经济法》考试共42题,分为单选题和多选题和案例分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、外国甲公司收购中国境内乙公司部分资产,价款为100万美元,并以该资产作为出资与丙公司于2008年4月1日成立了一家中外合资经营企业。甲公司支付乙公司购买金的下列方式中,不符合外商投资企业法律制度规定的有( )。【多选题】
A.2008年6月30日一次支付100万美元
B.2008年6月30日一次支付50万美元,2009年3月30日支付50万美元
C.2008年9月30日支付80万美元,2009年6月30日支付20万美元
D.2009年3月30日一次支付109万美元
正确答案:B、C、D
答案解析:(1)选项B:前6个月的支付比例低于60%;(2)选项C:总期限超过了1年;(3)选项D: 一次性支付的期限不得超过3个月。
2、甲公司拟进口一批原材料,委托王某提供媒介服务,下列关于媒介服务费用的说法中,不符合规定的有( )。【多选题】
A.甲公司应当向王某预付提供媒介服务的费用
B.在王某促成合同成立时,甲公司应当承担其提供媒介服务的费用
C.在王某促成合同成立时,应当由王某自己承担提供媒介服务的费用
D.在王某未促成合同成立时,应当由王某自己承担提供媒介服务的费用
正确答案:A、B、D
答案解析:(1)居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬,居间活动的费用,由居间人自己负担;(2)居间人未促成合同成立的,不得要求支付报酬,但可以要求委托人支付必要费用。
3、根据合伙企业法律制度的规定,下列各项中,不会导致合伙企业解散的情形是()。【单选题】
A.2/3合伙人决定解散
B.合伙人已不具备法定人数满30天
C.合伙企业被依法吊销营业执照
D.合伙协议约定的合伙目的无法实现
正确答案:A
答案解析:本题考核合伙企业解散的情形。合伙企业经全体合伙人一致决定解散的,方可解散。
4、小黄受老王胁迫开出一张以小黄为付款人,以老王为收款人的汇票,之后老王通过背书将该汇票赠与小马,小马又将该汇票背书转让于老贾,以支付货款。小马、老贾对老王胁迫小黄取得票据一事毫不知情。下列说法中,正确的有( )。【多选题】
A.小马不享有该汇票的票据权利
B.老贾不享有该汇票的票据权利
C.小黄有权请求老贾返还汇票
D.老王不享有该汇票的票据权利
正确答案:A、D
答案解析:本题主要考查的是票据权利。因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据的,不受给付对价的限制,但是,所享有的票据权利不得优于其前手的权利。小马的前手老王没有票据权利,小马也不享有票据权利,故选项A正确。行为人合法取得票据,即取得了票据权利,小黄无权请求老贾返还票据,故选项B和C错误。因欺诈、偷盗、胁迫、恶意或重大过失而取得票据的,不得享有票据权利,故选项D正确。
5、在诉讼时效期间的最后6个月内发生特定情形时,诉讼时效中止,下列属于该特定情形的是()。【单选题】
A.无行为能力人的法定代理人死亡
B.义务人支付了利息
C.权利人向仲裁机构申请仲裁
D.权利人向法院申请义务人破产
正确答案:A
答案解析:本题考核诉讼时效中止的法定情形。在诉讼时效期间的最后6个月内,权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力的,可以认定为因其他障碍不能行使请求权,适用诉讼时效中止。因此选项A正确。选项BCD是导致诉讼时效“中断”的事由。
下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。
B.按照劳动合同的约定应支付职工的工资
C.按照产品质量保证承诺预计的保修费
D.按照采购合同的约定应支付的设备款
主管税务机关接到申请后,经审核,纳税人缴税和专用发票发售情况无误,则下列正确的说法是 ( ):
A.纳税人预缴增值税余额大于本次预缴增值税的,不再预缴税款可直接发售专用发票
B.纳税人预缴增值税余额大于本次预缴增值税的,也应预缴税款方可直接发售专用发票
C.纳税人本次预缴增值税大于预缴增值税余额的,应按差额部分预缴后再发售专用发票
D.纳税人本次预缴增值税小于预缴增值税余额的,应按差额部分预缴后再发售专用发票
主管税务机关接到申请后,经审核,纳税人缴税和专用发票发售情况无误,且纳税人预缴增值税余额大于本次预缴增值税的,不再预缴税款可直接发售专用发票;纳税人本次预缴增值税大于预缴增值税余额的,应按差额部分预缴后再发售专用发票。
在销售增长率和销售净利率一定的条件下,股利支付率越高,外部融资需求( )。
A.越大
B.越小
C.等比例扩大
D.等比例缩小
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-12-14
- 2021-03-15
- 2021-01-11
- 2020-11-01
- 2020-12-02
- 2020-01-06
- 2021-10-01
- 2022-04-02
- 2020-03-19
- 2021-05-22
- 2019-10-28
- 2021-04-03
- 2021-06-25
- 2021-02-07
- 2019-11-18
- 2020-12-27
- 2021-10-06
- 2019-10-24
- 2020-05-19
- 2020-11-27
- 2022-02-22
- 2020-04-09
- 2021-11-05
- 2021-11-21
- 2021-09-03
- 2020-08-08
- 2020-09-30
- 2019-11-02
- 2020-05-03
- 2020-01-05