2019中级经济师考试吉林省分数的合格标准是多...

发布时间：2021-12-28

2019中级经济师考试吉林省分数的合格标准是多少？

最佳答案

中级经济师考试满分是140分，根据历年全国经济师考试分数线判断，大部分地区的经济专业技术资格考试合格标准均为84分，其中贵州、甘肃等地区分数线会略微降低。
考试方式：全国经济专业技术资格考试采用机考的形式。各科试卷均为客观题，在电脑上作答，进入考场时不得携带纸笔、计算器等。
经济师考试也称作经济专业技术资格考试。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

符合收入定义和收入确认条件的项目，应当列入（ ）。 A．现金流量表 B．资产负债表 C．利润表 D．附注

正确答案：C
本题考查会计要素中的收入。符合收入定义和收入确认条件的项目，应当列入利润表。

在完全竞争市场上，企业进行产量决策时的依据是（）。

A.边际成本小于边际收益的原则

B.边际成本等于或大于边际收益的原则

C.边际成本大于边际收益的原则

D.边际成本等于边际收益的原则

正确答案：D

[答案] D

[解析] 参见教材P35

 

下列关于赫茨伯格双因素理论的表述，正确的是( )。

A．满意的反面是不满意

B．双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

C．激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D．激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满

正确答案：B
解析：赫茨伯格认为，满意与不满意并不是或此或彼、二择一的关系，满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。为此，赫茨伯格区分了激励因素和保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。赫茨伯格的双因素理论和马斯洛的需要层次理论既有联系，又有区别，需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对满足这些需要的目标或诱因。

2004年的《巴塞尔新资本协议》对最低资本充足率要求的风险计量涉及风险种类有（ ）。

A．操作风险

B．国家风险

C．市场风险

D．信用风险

正确答案：ACD
商业银行的风险按《新巴塞尔协议》划分主要有：市场风险、信用风险、操作风险。

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