劳动和社会保障部认证的人力资源管理师是否属于中...
发布时间:2021-01-11
劳动和社会保障部认证的人力资源管理师是否属于中级职称?如果是,有没有相关的文献或者文件说明?能否提供国家相关规定的查询信息?谢谢!
最佳答案
行业类或各部门的的都不是的!
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。
A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C.管理层次和管理幅度存在正比关系
D.管理幅度决定管理层次
解析:管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。
反映政府干预经济程度的指标是( )。
A.财政收入征管效率
B.财政支出绩效水平
C.中央财政支出占全国财政支出的比重
D.政府支出占国内生产总值的比重
考核第10章财政支出
(1)当年财政支出占当年国内生产总值的比重,反映政府干预经济的程度。
(2)当年中央财政支出占全国财政支出的比重,反映中央政府对地方政府的控制程度。
某建筑物8年前建成交付使用,建筑面积为120㎡,单位建筑面积的重置价格为600元/㎡,年折旧额为1 440元,用直线法计算该建筑物的成新率是( )。
A.81.00%
B.84.00%
C.84.17%
D.84.80%
成新率=[1-(1-R)t/R]×100%,由于题目给出了年折旧额的值,所以可知C(1-R)/N=1440,C=600×120=72000,可知(1-R)/N=0.02。成新率=[1-0.02×8]×100%=84%。
试题点评:本题考查成新率的计算方法。参见教材P253-254。
在经济国际化条件下,要实现资源的优化配置,应当这样配置资源( )。
A.充分利用国内资源
B.充分利用国际资源
C.在利用国内资源的基础上,扩展到世界市场
D.利用价格低廉的资源
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