事业单位干部,考过了人力资源管理中级经济师职称...

发布时间:2021-04-25


事业单位干部,考过了人力资源管理中级经济师职称,会有职称津贴吗?


最佳答案

过中级职称一般能加基本工资的10%左右的职称津贴。
岗位性质是指不同层级的相同岗位。比如相同的教学岗位而不同层级有:幼儿教育,小学教育,中学教育,职业教育,大学教育等。岗位层级不同,其中级职称的津贴也不同。一般是大学层级最高,幼教层级最低。每个层级的级差至少还有津贴基数10%左右的级差。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

为了尊重下属,发扬民主,在编写工作说明书时最适当的方式是( )。

A.由人力资源部编写,各级主管审核

B.由各级主管编写,完成后与工作执行者讨论修订,再由人力资源部确认

C.由工作执行者编写,各级主管修订,再由人力资源部确认

D.由各级主管编写,人力资源部审核

正确答案:C
解析:给予下属指导后,由下属自己描写工作说明书,其后由管理者收集、与下属讨论、分析并修订,再由人力资源部门确认并呈交高层领导审核,此种方法具有民主性,可以让下属有被尊重的感觉。选项c符合题意;其余选项不符合题意。

甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理,但分公司的条件、待遇都比总公司差。甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务,但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微,于是主动撤回了申请,甲如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验风俗民情。

根据上述资料回答下列问题:

根据马斯洛需求层次理论,甲的口头禅反应了甲的( )。

A.基本需要

B.归属需要

C.权力需要

D.自我实现的需要

正确答案:D
解析:美国人本主义心理学家马斯洛的需要层次之自我实现的需要包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。由此可见,甲的口头禅反应了甲的自我实现的需要。

在波士顿矩阵中,拥有较高市场占有率但业务增长率较低的区位是()。

A.明星区

B.金牛区

C.瘦狗区

D.幼童区

正确答案:B
本题考查波士顿矩阵分析。金牛区区位的企业或产品有较低的业务增长率和较高的市场占有率。

投资选择行为就是( )过程,即追求与风险相一致的收益。

A.股票交易

B.委托买卖

C.资产组合

D.证券定价

正确答案:C

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