福建省中级经济师考试应试人员须知的内容有哪些?
发布时间:2021-02-27
福建省中级经济师考试应试人员须知的内容有哪些?
最佳答案
福建省中级经济师考试应试人员须知的内容主要有以下十个,
一、本次考试为电子化考试(即机考)。应试人员可提前在人事考试网通过模拟作答系统熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用
二、应试人员应提前一天熟悉准考证上指定的考试地点,确认考试地点的具体位置和乘车线路。在考试当天,要预留足够的时间并尽量选择公共交通工具前往考试地点,避免影响自己正常参加考试。
三、自考试开始前30分钟起,应试人员可凭本人准考证和有效身份证件(须与报考时所使用的身份证件一致)进入指定的考场,对号入座。
四、应试人员参加考试可携带的文具仅限于铅笔,考场备用草稿纸。禁止将(电子)记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料等带入考场座位。
五、考试开始5分钟后,迟到的应试人员一律不得进入考场;考试结束前30分钟起,经监考人员同意,应试人员可提前离开考场。
六、考试开始后,考试系统将自动进行,应试人员作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。
七、考试过程中,应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况,应听从监考人员安排。因不可抗力或难以提前防范的因素致使考试无法正常完成的,应试人员可申请参加补考。
八、应试人员不得将相关考试信息以任何方式带出考场,交卷后不得在考场附近逗留、谈论。
九、考试违纪违规行为按照人力资源和社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。
十、应试人员可登录中国人事考试图书网订购中级经济师考试用书。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
根据以下内容回答12~14题 某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通 常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中,也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资,公司着手开始组织变革,计划在未来半年内实施大规模扩张计划,针对不同行业组建专业咨询小组,以便为客户提供更加专业的服务。同时,公司计划成立独立的客户关系部门,加强客户的拓展和维护工作。 该咨询公司目前的组织文化类型属于( )。 A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
本题考查组织文化的类型。棒球队型组织鼓励冒险和革新,重视创造发明,薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工给予巨额奖酬和较大的自由度,员工一般都拼命工作。
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。
A.组织
B.指挥
C.领导
D.控制
解析:领导指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。故本题答案为C。
保险人的主要职责有( )。 A.按照规律规定为被保险人办理社会保险手续 B.依法收取社会保险费 C.按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇 D.建立健全社会保险的档案和个人账户 E.向投保人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务
按照规律规定为被保险人办理社会保险手续,这是个程序问题,不属于职责 (本解析由水瓶zlj提供)
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