通过税务师考试后的前景好吗？

下列事项中，属于应收款项等金融资产发生减值的客观证据有（　）。

A.发行方或债务人发生严重财务困难
B.债务人违反了合同条款
C.金融资产的债务人所处行业不景气
D.债务人很可能倒闭或进行其他财务重组
E.权益工具投资的公允价值发生暂时性下跌

(2018年)根据《行政强制法》规定，下列关于查封、扣押及冻结的说法中，正确的有(　)。

A.行政机关实施查封、扣押应当遵守《行政强制法》一般期限和延长期限的规定，但法律、行政法规另有规定的除外
B.当事人的场所、设施或者财物已被其他国家机关依法查封的，不得重复查封
C.行政机关不得查封、扣押公民个人及其所扶养家属的生活必需品
D.行政机关实施冻结应当遵守《行政强制法》一般期限和延长期限的规定，但法律、行政法规另有规定的除外
E.冻结存款的数额应当与违法行为涉及的金额相当

甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2019 年发生的与职工薪酬相关的事项如下：
（1）4 月 10 日，甲公司董事会通过决议，以本公司自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励，每名员工奖励一件产品，该车间员工总数为 200 人，其中车间管理人员 30 人，一线生产工人 170 人，发放给员工的本公司产品市场售价为 3000 元/件，成本为 1800 元/件。4 月 20 日，件产品发放完毕。
（2）甲公司共有 2000 名员工，从 2019 年 1 月 1 日起，该公司实行累积带薪休假制度，规定每名职工每年可享受 7 个工作日带薪休假，未使用的年休假可向后结转 1 个年度，超过期限未使用的作废，员工离职时也不能取得现金支付。2019 年 12 月 31 日，每名职工当年平均未使用带薪休假为 2 天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计 2020 年有 1800 名员工将享受不超过 7 天带薪休假，剩余 200 名员工每人将平均享受 8.5 天休假，该 200 名员工中 15O 名为销售部门人员，50 名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为 400 元。甲公司职工年休假以后进先出为基础，即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。
甲公司正在开发丙研发项目，2019 年其发生项目研发人员工资 200 万元，其中自 2019 年 1 月 1 日研发开始至 6 月 30 日期间发生的研发人员工资 120 万元属于费用化支出，7 月 1 日至 11 月 30 日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资 80 万元属于资本化支出。有关工资以银行存款支付。
其他有关资料：
甲公司为增值税—般纳税人，销售商品适用的增值税税率为 13%。本题不考虑其他因素。

根据事项（1），下列会计处理正确的是（）

A.借：应付职工薪酬 43.8
贷：库存商品 36
应交税费——应交增值税（销项税额）7.8
B.借：应付职工薪酬 67.8
贷：主营业务收入 36
应交税费——应交增值税（销项税额） 7.8
C.借：主营业务成本 36
贷：库存商品 36
借：生产成本 57.63
制造费用 10.17
贷：应付职工薪酬 67.8
D.借：生产成本 37.23
制造费用 6.57
贷：应付职工薪酬 43.8