我是西安的 我想问一下全国高级经济师考试资格...

发布时间:2021-12-28


我是西安的  我想问一下全国高级经济师考试资格评审要求


最佳答案

我知道的是这样的
专业理论知识要求:
系统掌握经济管理专业理论知识,熟悉相关专业知识和现代经济管理科学知识。
掌握国家有关国民经济、社会发展和经济工作的方针、政策,熟悉国家经济法律、法规及各项配套法规、规章和规定。
了解国外现代经济管理科学理论、方法和发展趋势,结合本行业或本部门的实际情况,提出有较高价值的政策性意见,指导本行业或本部门的经济工作。
专业技术工作经历要求:
取得经济师资格后,具备下列条件之一:
主持大、中型企业的经营管理活动2年以上。
作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动2年以上。
主持或作为骨干参与1项以上国家、省级或2项以上市级基础设施建设、技术改造等项目方案的组织和实施,经实践证明取得良好的社会效益和经济效益。
主持小型企业的经营管理工作,主要经济指标连续3年以上名列本市同行业企业前三名(以市级以上行业主管部门证明为准)。
主持或作为骨干参与总价值500万元人民币以上经济项目的咨询评估或总额500万元人民币以上投、融资项目的论证,经实践证明取得较好的经济效益和社会效益。
长期从事经济管理工作,为部门全面提高经济管理水平作出显著贡献,并取得较好的经济效益。
(承担2项以上省级重点课题或3项以上市级重点课题的研究,并写出有较高学术水平的研究报告。



下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

某玻璃厂于2015年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

人事科的小李怀孕已经八个月,厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作,并且目前企业正处于裁员增效时期,为此决定解除与小李的劳动合同,下列各项评价正确的是( )。
A.工厂不能解除小李的劳动合同,因为合同尚未到期
B.工厂不能解除小李的劳动合同,因为小李正处于怀孕期
C.工厂可以解除小李的劳动合同,因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作
D.工厂可以解除小李的劳动合同,因为企业正处于裁员增效时期
答案:B
解析:

下列各项,不属于劳动者忠实义务的是(  )。

A.完成劳动任务的义务
B.保密义务
C.服从义务
D.增进义务
答案:A
解析:
劳动者在劳动关系中的义务主要有:①完成劳动任务的义务,是劳动者的基本义务;②忠实的义务,是基于劳动关系的身份性质而产生的。其中,劳动者的忠实义务又包括:①服从义务;②保密义务;③增进义务。

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。

A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业模式
答案:D
解析:
米克尔维奇和布德罗提出以下四种模式:①工业或产业模式,以劳动关系的协调为主,关注工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等;②投资模式,关注公平就业等;③参与模式,强调团队合作等;④高度灵活模式,人力资源管理必须适应多变的环境,采取灵活的模式。

论述我国著作权法规定的合理使用制度?

答案:
解析:
著作权合理使用是重要的著作权限制机制,它是指在特定的条件下,法律允许他人自由使用享有著作权的作品,而不必征得权利人的许可,不向其支付报酬的合法行为。“著作权法中的合理使用,从著作权人方面来看,是对其著作权范围的限定;从著作权人以外的人(即使用者)来看,则是使用他人作品而享有利益的一项权利。”合理使用应包括五层含义:一是使用要有法律依据。二是使用是基于正当理由。三是不需经作者与著作权人同意。四是不支付报酬。五是不构成侵权,是合法行为。著作权合理使用目的就是在于防止著作权人权利的滥用,损害他人的学习、欣赏、创作的自由,妨碍社会科学文化技术的进步。合理使用制度在防止著作权人权利滥用的过程中发挥的作用主要体现在:合理使用保障了社会公众的创作自由。

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