我是南充的 马上就要答辩了 请问答辩的技巧是...

发布时间：2021-01-15

我是南充的  马上就要答辩了 请问答辩的技巧是什么

最佳答案

语言要简练，思路清晰，因为面试答辩当中自己的状态，语言表达是给人的第一印象，如果你神态紧张，语言罗嗦，思路混乱，那基本没戏了，不是危言耸听这个真心很重要。
认真审题，围绕问题沉着答辩，答辩开始之前要给自己一点时间认真审题，回答问题尽量紧扣自己答辩论文主题。"知识就是力量"是一句老话，但是对于答辩者来说，还是很有利的佐证，能够“临危不乱”首先要求的就是真才实学，这就要求考生一定要有丰厚的知识储备，这样不论问什么问题，自己胸中有丘壑，也没什么可怕的。
就是要注意自己的仪态国外在答辩中对于着装、仪表仪容、行为姿势以及精神状况都有要求，虽然我国没有具体要求，大家还是要注意这一点。

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
班轮运输具有“四固定”的特点，“四固定”是指（ ）。

A.固定港口、固定航线、固定船期、固定客户
B.固定航线、固定客户、固定船期、固定费率
C.固定费率、固定港口、固定客户、固定航线
D.固定船期、固定港口、固定航线、固定费率
答案：D
解析：
本题的考点为第十一章第2节：国际海洋运输的经营方式中班轮运输相关内容。班轮运输具有“四固定”的特点，即固定航线、固定港口、固定船期和相对固定的费率，故选D。
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括（　　）。

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
答案：A,B,D
解析：
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以下关于各国的保险监管体系说法正确的有( )。

A.德国、奥地利、日本、瑞士等国对保险公司的产品和定价及其他的市场行为和公司治理等进行比较严格的监管
B.各国的保险监管体系分三个层级：司法监管、行政监管和行业自律
C.各国的监管部门和监管力度有较大的差别
D.英国、荷兰等国是典型的以偿付能力监管为主，市场行为和公司治理结构为辅的国家
E.美国、加拿大等国家和地区普遍依赖市场力量确保保险市场的健康发展
答案：A,C
解析：
B项，各国的保险监管体系分三个层级：立法监管、司法监管和行政监管；D项，英国、荷兰和中国香港特别行政区等国家和地区普遍依赖市场力量确保保险市场的健康发展，监管的主要对象是影响保险公司偿付能力的事项；E项，美国和加拿大等国是典型的以偿付能力监管为主，市场行为和公司治理结构为辅的国家。

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