我是重庆的的人有没有高级经济师考试经验啊

发布时间:2021-06-19


我是重庆的的人有没有高级经济师考试经验啊


最佳答案

来自一个考过了的人的经验哈  
设定训练目标。
明确自己在一定时间内的任务量,提醒自己要集中注意力,经常这样练习潜意识里就会有这种印象,学习质量肯定会有所提高。
善于排除干扰。
外界的干扰,首先要寻找安静的学习环境,如果在公园里看书,效果肯定差强人意; 排除内心干扰,在学习的时候,心中不要想其它的事情, 专心精力投入学习。
讲究劳逸结合。
人的记忆是有曲线的,不要盲目的学习,而且你不能把学习当作是一种负担,而要当作是一种乐趣,从学习中找到快乐!
保持空间清净。
在学习的时候,把桌面整理的干干净净,这样对提高学习效率有很大的帮助。举个例子:如果在办公桌上摆上报纸,咖啡等,那我们刚坐下能立刻开始工作吗?我肯定是先看看报纸喝杯咖啡,这样很容易半个小时就过去了!
学会理解记忆。
教材上的东西有很多都是要求理解的,我们要学会把抽象的问题具体化,善于从理解的角度上掌握问题。当然,有些概念是不要求理解的,只需要记住例如法律,法规等知识点。
经常回忆。
经常回忆也就是滚动学习的概念, 我们在学习完一章的内容后,抽出一段时间闭上眼睛想一下这一章都讲了什么内容,哪些是重点,重要的知识点都掌握了没有。这样可以随时检测我们的学习效果,是一个不错的学习方法。
采用多种手段来记忆。
这种方法我们在上学的时候就经常采用。比如做一些卡片,图表等便于携带的学习资料,随时带在身上!在上下班的路上或者是有空余的时间,可以随时拿出来学习!



下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

基于技术创新模式将技术创新分为(  )。


A.原始创新

B.集成创新

C.引进、消化吸引再创新

D.渐进性创新

E.根本性创新
答案:A,B,C
解析:
本题考查的是技术创新的分类。

(1)基于创新对象将技术创新分为:产品创新和工艺创新

(2)基于创新模式将技术创新分为:原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新

(3)基于技术创新的新颖程度将技术创新分为:渐进性创新和根本性创新,故DE错误;

根据斯柯特的管理思潮矩阵,人际关系管理时期的特点是( )。

A.理性人假设,封闭的环境观
B.社会人假设,封闭的环境观
C.理性人假设,开放的环境观
D.社会人假设,开放的环境观
答案:B
解析:

价格歧视就是( )。

A.根据每个消费者的行政级别确定价格
B.试图确定每个消费者愿意支付的最大数额
C.根据每个消费者的收入水平确定价格
D.根据每个消费者的购买时机确定价格
答案:B
解析:
采用价格歧视的办法定价,即收取使用者愿意负担的费用,足以补充边际成本。换言之,价格歧视就是试图按照每个消费者愿意支付的最大数额来定价。

劳动力流动所依赖的必要条件是( )

A.劳动力的个人所有权
B.不同地区经济与福利存在差别
C.劳动者有就业自主权
D.社会分工与劳动技能专门化
E.最低工资立法
答案:A,B,C,D
解析:

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