怎样才能领取到高级经济师的证书？

发布时间：2021-03-10

怎样才能领取到高级经济师的证书？

最佳答案

第一需要通过考试，然后需要通过评审。考试成绩有效期为5年，5年内通过评审即可拿到高级经济师证书，若超过5年还未评审通过，再评审需要重新参加考试。

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。

A.注重短期的变化和结果
B.与其他职能部门处于相对隔离的状态
C.特别强调上、下以及内、外的正式关系
D.能够直接参与组织的战略决策
答案：D
解析：
传统的人力资源管理只是在观念上转变为把员工视为组织最有价值的资源，不是被管理和控制的工具，强调尽量满足员工的各种需要，进而充分发挥其主动性和积极性。战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于，在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。

A.50元以上200元以下
B.60元以上300元以下
C.80元以上400元以下
D.100元以上500元以下
答案：D
解析：
按照我国《劳动法》第90条规定，用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，应给予警告、责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
企业制度的内容包括( )。


A.社会保障制度

B.产权制度

C.组织制度

D.管理制度

E.等级制度
答案：B,C,D
解析：
本题考查企业制度的概念。

企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。企业制度的主要内容有：企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。

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