高级经济师考试的成绩查询操作流程是怎样的?
发布时间:2021-03-10
高级经济师考试的成绩查询操作流程是怎样的?
最佳答案
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下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
机动车辆保险的特点
答案:
解析:
(一)扩大可保利益。即只要是经被保险人允许的合格驾驶人员使用保险的机动车辆,如果发生保单约定的保险事故从而造成第三者财产损失或人身伤亡的,保险人都应负赔偿责任,这实际上是对保险合同保险利益的一种扩大。
(二)共保分摊原则。即两张或两张以上的保险单承保同一标的物的同一利益,其责任按各自承保的份额比例分摊。共保分摊原则适应的主要目的,是为了防止被保险人因保险而获得额外利益
(二)共保分摊原则。即两张或两张以上的保险单承保同一标的物的同一利益,其责任按各自承保的份额比例分摊。共保分摊原则适应的主要目的,是为了防止被保险人因保险而获得额外利益
工商行政管理理论创新成果是( )与工商行政管理实践相结合的产物。
A.科学发展观
B.中国特色社会主义理论体系
C.邓小平理论
D.三个代表重要思想
B.中国特色社会主义理论体系
C.邓小平理论
D.三个代表重要思想
答案:B
解析:
职工福利费不允许预提,按实际发生额计入有关成本费用,在计算企业所得税应纳税所得额时,每一年度准予扣除的职工福利费不能超过( )。
A.工资总额的14%
B.实际发生额的70%
C.当年销售(营业)收入的15%
D.当年年度会计利润总额的12%
B.实际发生额的70%
C.当年销售(营业)收入的15%
D.当年年度会计利润总额的12%
答案:A
解析:
本题考查企业所得税的检查。自2008年1月1日起,职工福利费不允许预提,按实际发生额计入有关成本费用,但每一年度准予扣除的福利费不能超过工资总额的14%。
劳动关系法主要由( )构成。
A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度
B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
D.劳动行政与劳动监督等法律制度
B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
D.劳动行政与劳动监督等法律制度
答案:B
解析:
劳动关系法主要由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成。A项,在劳动法律体系框架中,劳动标准法,又称劳动基准法,主要由以实现劳动关系中劳动者权益(或称劳动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度所构成;C项,劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成;D项,劳动行政法主要由劳动行政与劳动监督等法律制度构成。
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