2019年经济师什么时候考试？

发布时间：2021-03-06

2019年经济师什么时候考试

最佳答案

历年经济师考试及格分数线为84分，根据此情况，得出2019年经济师考试84分及格。2019初级中级经济师考试合格分数线如下：经济师《中级基础》考试总分为140，及格分数为84。经济师《中级实务》考试总分为140，及格分数为84。经济师《初级基础》考试总分为140，及格分数为84。经济师《初级实务》考试总分为140，及格分数为84。

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
企业与消费者的电子商务，又称（）。

A.B2B?? ?

B.B2C?? ?

C.C2C?? ?

D.B2G
答案：B
解析：
B2C（Business-to-Consumer）是指电子商务的一种模式，也是直接面向消费者销售产品和服务商业零售模式。
工作行为评估的方法包括（　　）。

A.关键事件法
B.直接观察
C.绩效监测
D.行为评价量表
E.笔试
答案：B,C,D
解析：
工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。A项，属于非系统的绩效考核方法；E项，属于学习评估方法。
人力资源的能动性特征不包括( )。

A.人力资源具有自我开发的潜力
B.人力资源在活动过程中是可以被激励的
C.如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化
D.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
答案：C
解析：
人力资源的能动性主要表现为：①人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力；②人力资源具有自我开发的潜力；③人力资源在活动过程中是可以被激励的。对人力资源激励的程度，决定着人力资源开发的程度及能达到的水平。C项属于人力资源使用过程的时效性特征。
在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括（　　）。

A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
B.同工同酬的原则
C.企业的竞争能力
D.企业的经济实力
E.企业的工资支付能力
答案：A,B,E
解析：
在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为以下三个方面：①劳动者个人及其家庭所需的生活费用，劳动者所获得的工资收入必须能够维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要；②同工同酬的原则，在确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则；③企业的工资支付能力，部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。

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