高级经济师是好考还是不好考?
发布时间:2021-03-06
高级经济师是好考还是不好考?
最佳答案
难度因人而异,通过率在20%左右。
经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。合格证书由人事部统一发知放。
参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。人事部下发了《道人事部关于印发<经济专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发 [1993]1号),决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。
高级内经济师并不是最难的职称,可是依然很多人不能考过,甚至考了很多次都没考上,其实只要用心看书就可以考过。只要按部就班的理清考点,克服自身的困难,相应一次性考过高级经济师的人容也有很多。学习之道就是不断的重复,重复,直到自己弄明白为止。
下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
运输供给必须具备的条件有( )。
A.运输需求弹性大于1
B.运输供给者能够获得满意的利润
C.运输供给者必须具有独立的法人资格
D.运输供给者具有出售运输服务的愿望
E.运输供给者具有提供运输服务的能力
B.运输供给者能够获得满意的利润
C.运输供给者必须具有独立的法人资格
D.运输供给者具有出售运输服务的愿望
E.运输供给者具有提供运输服务的能力
答案:D,E
解析:
运输供给必须具备两个条件,即运输经营者具有出售运输服务的愿望和运输服务的能力,缺少任何一个条件,都不能形成现实的、有效的运输供给。
试论述如何加强基层农村经营管理队伍能力建设?
答案:
解析:
①加强组织领导。各级各有关部门要加强组织领导,站在农业农村发展全局的高度,把基层农村经营管理体系作为党委政府推进乡村振兴的重要力量,摆上重要位置。要抓好统筹协调,建立健全党委领导、政府主管、部门主抓的领导体制机制,明确相关机构承担农村经营管理职责任务,配备相应人员力量,确保事有人干、责有人负,确保基层农村经营管理体系切实得到加强。
②充实工作队伍。要根据实施乡村振兴战略、深化农村改革、加强“三农”工作的新形势新任务新要求,进一步充实基层尤其是乡镇农村经营管理工作力量,保证各项工作持续稳定开展。要把懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才优先充实到农村经营管理干部队伍中,可以采取招录、调剂或聘用等方式,也可以通过安排专兼职人员、招收大学生村官等途径,充实农村经营管理工作力量,切实解决基层农村经营管理队伍人员不足问题。
③提升能力素质。要建立健全学习教育制度,努力打造一支学习型、创新型农村经营管理干部队伍。建立健全培训考核制度,实行上岗培训、任职培训和绩效考核,不断提升干部队伍能力素质。要丰富培训内容,实行专题培训和综合培训相结合;创新培训形式,改进培训方法,做到理论培训与实践教学相结合。各级各有关部门要制定培训计划,力争三年内将基层农村经营管理干部轮训一遍。
④健全工作机制。要加强县级对乡镇农村经营管理工作的指导、督促和检查,明确目标任务,提高工作绩效。基层农村经营管理体系队伍要牢固树立为农服务的宗旨意识,切实改进工作作风,坚持把农民群众是否满意作为评价农村经营管理工作成效的重要标准,及时帮助解决实际困难和问题。要认真履职尽责,加强调查研究,强化制度建设,规范工作流程,为农民群众提供高效便捷的服务。
②充实工作队伍。要根据实施乡村振兴战略、深化农村改革、加强“三农”工作的新形势新任务新要求,进一步充实基层尤其是乡镇农村经营管理工作力量,保证各项工作持续稳定开展。要把懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才优先充实到农村经营管理干部队伍中,可以采取招录、调剂或聘用等方式,也可以通过安排专兼职人员、招收大学生村官等途径,充实农村经营管理工作力量,切实解决基层农村经营管理队伍人员不足问题。
③提升能力素质。要建立健全学习教育制度,努力打造一支学习型、创新型农村经营管理干部队伍。建立健全培训考核制度,实行上岗培训、任职培训和绩效考核,不断提升干部队伍能力素质。要丰富培训内容,实行专题培训和综合培训相结合;创新培训形式,改进培训方法,做到理论培训与实践教学相结合。各级各有关部门要制定培训计划,力争三年内将基层农村经营管理干部轮训一遍。
④健全工作机制。要加强县级对乡镇农村经营管理工作的指导、督促和检查,明确目标任务,提高工作绩效。基层农村经营管理体系队伍要牢固树立为农服务的宗旨意识,切实改进工作作风,坚持把农民群众是否满意作为评价农村经营管理工作成效的重要标准,及时帮助解决实际困难和问题。要认真履职尽责,加强调查研究,强化制度建设,规范工作流程,为农民群众提供高效便捷的服务。
除著作权人与出版者另有约定外,报刊刊载作品的稿费,只采用( )方式。
A.版税
B.一次性忖酬
C.基本稿酬加印数稿酬
D.印数稿酬
B.一次性忖酬
C.基本稿酬加印数稿酬
D.印数稿酬
答案:B
解析:
根据《出版文字作品报酬规定》,除著作权人与图书出版者另有约定外,出版图书的付酬方式一般可分三种:①版税方式;②基本稿酬加印数稿酬方式;③一次性付酬方式。除著作权人与出版者另有约定外,出版社、报刊社出版文字作品,应当按本规定向著作权人支付报酬。报刊刊载作品只适用一次性付酬方式。报刊刊载作品,应在刊载后一个月内向著作权人支付报酬。报刊刊载作品,未与著作权人约定付酬标准的,应按每千字不低于50元的标准支付向著作权人支付报酬。少数享受国家财政补贴或情况特殊的出版单位,经国家版权局特别批准,可适当下调付酬标准。
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