什么是高级经济师,含金量如何?
发布时间:2021-04-16
什么是高级经济师,含金量如何?
最佳答案
高级经济师定义:高级经济师(Senior Economist)是我国职称之一。要取得“高级经济师”职百称,需要参加“经济专业技术资格考试”。
高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格度评审的人员,须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高知级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位,或取得中级资格后、从事专业道技术工作满3年的人员,达到副高级或不分正副高级资格条件的,可按规定程序版申报评审副高级或不分正副高级资格。
作用:高级经济师一般在评职称的时候有很大的用处,考试通过后可以权取得高级经济师资格证,然后可以申请高级职称,待遇也会因此而提升。
下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
定期还本家庭财产保险,又称家财两全险,其主要特点有( )。
A.利息抵充保险费
B.定期还本付息
C.定期还本
D.保险期限多样化
E.保险范围广
B.定期还本付息
C.定期还本
D.保险期限多样化
E.保险范围广
答案:A,C,D
解析:
定期还本家庭财产保险,又称家财两全险,是兼具家财保险和满期还本双重性质的家庭财产保险业务,它是在普通家庭财产保险的基础上产生的又一种较受保险客户欢迎的家庭财产保险险种。定期还本家庭财产保险的主要特点有:①利息抵充保险费;②定期还本;③保险期限多样化。
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐被人认识,人力资源部门面临的压力也越来越大,首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评,接着出现新来销售人员(公司销售队伍一直都很不稳定)离职。主管层人员也有了不满情绪。最后在董事长的亲自干预之下,不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”,责令人力资源部门停止实施新制度并对其进行修改和完善。
此案例中推行的绩效管理之所以失败的原因在于( )。
A.可接受性不好
B.敏感性弱
C.可靠性差
D.实用性差
A.可接受性不好
B.敏感性弱
C.可靠性差
D.实用性差
答案:A,D
解析:
城市水资源规划的主要任务是( )
A.根据本地地表水、地下水、再生水及外调水等现状情况及发展趋势,预测规划期内可供水资源,提出水资源承载能力;根据城市经济社会发展规划和城市总体规划,预测城市需水量,进行水资源供需平衡分析
B.从地表水、地下水、外调水量、再生水等几方面分析供水现状及趋势,从生活用水、工业用水、农业用水及生态环境用水等几方面分析用水现状及趋势,横向及纵向分析城市用水效率水平及发展趋势
C.根据城市和区域水资源的状况,最大限度地保护和合理利用水资源;按照可持续发展原则科学合理预测城乡生态、生产、生活等需水量,充分利用再生水、雨洪水等非常规水资源,进行资源供需平衡分析;确定城市水资源利用与保护战略,提出水资源节约利用目标、对策,制定水资源的保护措施
D.根据城市经济社会发展目标和城市总体规划目标,结合水资源承载能力,按照节流、开源、水源保护并重的规划原则,提出城市水资源规划目标,制定水资源保护、节约用水、雨虹及再生水利用、开辟新水源、水资源合理配置及水资源应急管理等战略保障措施
B.从地表水、地下水、外调水量、再生水等几方面分析供水现状及趋势,从生活用水、工业用水、农业用水及生态环境用水等几方面分析用水现状及趋势,横向及纵向分析城市用水效率水平及发展趋势
C.根据城市和区域水资源的状况,最大限度地保护和合理利用水资源;按照可持续发展原则科学合理预测城乡生态、生产、生活等需水量,充分利用再生水、雨洪水等非常规水资源,进行资源供需平衡分析;确定城市水资源利用与保护战略,提出水资源节约利用目标、对策,制定水资源的保护措施
D.根据城市经济社会发展目标和城市总体规划目标,结合水资源承载能力,按照节流、开源、水源保护并重的规划原则,提出城市水资源规划目标,制定水资源保护、节约用水、雨虹及再生水利用、开辟新水源、水资源合理配置及水资源应急管理等战略保障措施
答案:C
解析:
城市水资源规划的主要任务,即根据城市和区域水资源的状况,最大限度地保护和合理利用水资源;按照可持续发展原则科学合理预测城乡生态、生产、生活等需水量,充分利用再生水、雨洪水等非常规水资源,进行资源供需平衡分析;确定城市水资源利用与保护战略,提出水资源节约利用目标、对策,制定水资源的保护措施。
简述社会保障制度的类型
答案:
解析:
社会保障制度的类型有:社会保险型、社会救济型、普遍津贴型、节俭基金型。
一、社会保险型
政府按照“风险分担,互助互济”的保险原则举办的社会保险计划;受保人和雇主要缴纳保险;受保人发生受保事故时,无论其经济条件如何,只要按规定交纳了保险费,就可以享受政府提供的保险金。
二、社会救济型
(1)受保人不用缴纳任何费用,保障计划完全由政府从政府预算中筹资;
(2)受保人享受保障计划的津贴需要经过家庭收入及财产调查,只有经济条件符合受保人的资格才享受政府的津贴。
三、普遍津贴型
政府按照“人人有份”的福利原则举办的一种社会保障计划;在这种计划中受保人及其雇主并不需要缴纳任何费用,普遍津贴的资金来源与社会救济一样也完全由政府预算拨款,与社会救济不同的是,受保人在享受津贴时并不需要进行家庭生计调查;
四、节俭基金型
政府按照个人账户的方式举办的社会保障计划。在这种计划模式下,雇主和雇员都必须依法按照职工工资的一定比例向雇员的个人账户缴费。个人账户中缴费和投资收益形成的资产归职工个人所有,但这部分资产要由政府负责管理。一旦个人发生受保事故,政府要从其个人账户中提取资金支付保障津贴;而当职工不幸去世时,其个人账户中的资产家属可以继承。
节俭基金型的社会保障计划与社会保险计划相比,其最大的特点是受保人之间不能进行任何形式的收入再分配,因而不具有互助互济的保险功能。虽然没有任何收入再分配功能,但却具有强制储蓄的功能,它实际上是政府举办的一种强制储蓄计划。
一、社会保险型
政府按照“风险分担,互助互济”的保险原则举办的社会保险计划;受保人和雇主要缴纳保险;受保人发生受保事故时,无论其经济条件如何,只要按规定交纳了保险费,就可以享受政府提供的保险金。
二、社会救济型
(1)受保人不用缴纳任何费用,保障计划完全由政府从政府预算中筹资;
(2)受保人享受保障计划的津贴需要经过家庭收入及财产调查,只有经济条件符合受保人的资格才享受政府的津贴。
三、普遍津贴型
政府按照“人人有份”的福利原则举办的一种社会保障计划;在这种计划中受保人及其雇主并不需要缴纳任何费用,普遍津贴的资金来源与社会救济一样也完全由政府预算拨款,与社会救济不同的是,受保人在享受津贴时并不需要进行家庭生计调查;
四、节俭基金型
政府按照个人账户的方式举办的社会保障计划。在这种计划模式下,雇主和雇员都必须依法按照职工工资的一定比例向雇员的个人账户缴费。个人账户中缴费和投资收益形成的资产归职工个人所有,但这部分资产要由政府负责管理。一旦个人发生受保事故,政府要从其个人账户中提取资金支付保障津贴;而当职工不幸去世时,其个人账户中的资产家属可以继承。
节俭基金型的社会保障计划与社会保险计划相比,其最大的特点是受保人之间不能进行任何形式的收入再分配,因而不具有互助互济的保险功能。虽然没有任何收入再分配功能,但却具有强制储蓄的功能,它实际上是政府举办的一种强制储蓄计划。
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