我是石家庄经济管理干部学院的,我想考高级经济师...

发布时间:2021-03-20


我是石家庄经济管理干部学院的,我想考高级经济师,请问我该如何复习备考呢?


最佳答案

1、举一反三
从小学开始学习起,老师都会告诉我们:在学习的时候不仅要学一道题,一定要学会举一反三。从字面意思而言,举一反三比喻从懂得的一点,类推而知道其它的。形容善于推论,能触类旁通,善于学习,能够由此知彼。
经济师学习中,所谓的举一可以这么理解:学习经济师知识的过程,就是举一的过程,这个过程要掌握基础理论,要学会基础计算方法,这个过程是为后续学习以及考试打下良好基础。所谓的反三就是要学会运用,运用的过程就是反三的过程。
举一反三往往是连着的,备考经济师也是一样,举一学会后,那课后就要学会反三了。如何做?强化基础理论,即基础理论要理解,要背过;课后习题阶段可以将基础计算方法运用自如。
2、合理安排,精打细算
这里的精打细算不是钱财的精打细算,而是学习时间和精力的精打细算和合理安排。经济师考生在学习中,对自己的学习时间和自身精力做好规划。以最合理的时间安排和精力投入来进行经济师的学习。
很多备考经济师的考生,常常反馈,没有时间学习。这就要你对时间进行划分了,什么时间段该做什么,工作的时候工作,上下班路上的时间就可以用来学习,牺牲些娱乐时间也可以来学习。有很多的考生都是边工作边学习,依旧一次通过考试。对于经济师学习时间的把握主要还是要看自己哦。

3、温故而知新,熟能生巧
任何知识的学习都是温故而知新的,都是孰能生巧的。学习经济师也是一样的,刚开始学习的时候,比较陌生,感觉晦涩难懂,不知道如何下手。抽象的知识点难以理解,多看几遍,熟悉了就掌握了。俗话说,读书百遍,其义自现。涉及到的计算公式记不住,找同类型的题多做几遍,自然六孰能生巧了,就记住了。大家都反应经济师学习中有很多难以识别的特殊标识符合,很容易混淆,把它们单独列出来,每天看一遍,时间长了,自然就记住了。
这一点,重在多看书、多听课件、多做题,做多了,见多了,难题都会变得容易很多

4、趁热打铁,避免拖延

经济师学习的时候,常常有考生说刚学这章的时候觉得很简单,老师讲得每个知识点都是记在心里的,都会。可是,时间久了,就不会了。建议考生在听完课、学完课程后,要及时对相关内容进行巩固、梳理,这样才会把相关知识掌握得更好。记忆也会更加深刻。
不要说今天学完了,也不去做相应的练习题,这样时间就了就会形成一种拖延的症状,总觉得时间还多,学习还来得及。可真正回过头来再进行练习的时候,却发现,学了什么全部都忘记了,又要对所学的至少进行学习回顾了,到头来还浪费了时间。

5、调节心态、不钻牛角尖
经济师备考过程是比较漫长的,时间久了,刚开始的学习的激情很容易被浇灭,心里难免会产生倦怠,考生要学会心理调节,该放松就去放松,放松后安心备考,让自己快乐地学习。
经济师,尤其是经济基础知识,涉及到经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关内容,大家在学习的时候总汇遇到一些偏难的知识点或是公示,除了在学习的时候多听知识学习知识外,大家还要注意听,老师说的重难点,一些很难又不再考试范围的知识点,大家可以放一放,时间和精力允许的情况下,可以仔细研究,究根问底。如果时间很紧,最基础的知识都还没有掌握,建议大家舍弃,不要让自己钻入牛角尖走不出来,考生要学会难得糊涂,不要浪费时间在过多纠结上。


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

专利申请人对专利复审委员会驳回的复审决定不服的,可以自收到通知之日起( )内向人民法院提起诉讼。

A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.3年
答案:A
解析:

下列折旧方法中,前期计提折旧额多,而后期计提折旧额少的有( )。

A.平均年限法
B.双倍余额递减法
C.年数总和法
D.工作量法
E.五五摊销法
答案:B,C
解析:
快速折旧法的特点是在固定资产折旧年限内,前期计提折旧额多,而后期计提折旧额少。快速折旧的方法包括双倍余额递减法和年数总和法。

2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜,甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议的资格提出疑义,乙劳务派遣公司李经理当场表态,乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务,所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心,乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商,张经理向公司总经理办公会报告了洽商进展情况。会上,总经理要求张经理研究三个问题:一是全国人大常委会对劳动合同法进行修改后,乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定?二是按照修改后的劳动合同法,公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员?三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗?张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问,法律顾问逐一解答了张经理的问题。

4.关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法,正确的是(  )。
A.该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行
B.该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的,应当依法进行调整
C.该劳务派遣协议不受合同人大常委会修改劳动合同决定的影响,继续履行至期限届满
D.该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准,方可继续履行
答案:B
解析:

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