都说在会计职称中,高级会计师考试最难,请问难在...
发布时间:2021-01-17
都说在会计职称中,高级会计师考试最难,请问难在哪里呢
最佳答案
高级会计师考试内容
高级会计师考试让考生感觉最难的一点应该就属考试内容了,虽然高级会计师考试科目只有一科《高级会计实务》,但是考试内容却“包罗万象”,不比初级和中级考试科目加起来的知识点要少。高级会计师考试内容涉及会计、审计、战略、财务管理、行政事业单位会计等诸多方面,而且每一部分的难度也都不容小觑,考试还需要考生将各部分的知识点融会贯通,可见高级会计师考试难度是非常大的,需要考生在备考期间有坚实的会计基础。
高级会计师考试题型
高级会计师考试题型全部为案例分析题,也就是主观题,相比较单选、多选这样的客观题而言,主观题会更难一些。主观题需要考生结合知识点分析案例再加上自己的想法将答案表述出来,而且一个案例可能会涉及到多个知识点,不仅需要考生熟悉掌握知识点,还要讲知识点之间关系串联起来,才能在考试中得到高分,所以说高级会计师考试题型对于考生来说也是比较难的一部分。
高级会计师考试方式
高级会计师考试方式采用开卷笔答形式,之所以考试方式也为考试的难点主要是因为考试的题量大,很多考生会答不完题。高级会计师考试共有9道案例分析题,其中1-7题为必答题,8-9题为选答题(选其一作答),考试时间为210分钟,也就是说考生需要25分钟左右做一道题,其中可能还要处理会计分录、计算大量数据等等,时间非常紧迫。除此之外,考试虽为开卷,但是考试的题目以及答案都不会出现在教材当中,教材只是帮助考生查询相关知识点,所以考生必须要熟记知识点所在章节以及位置,不然开卷考试只会“帮倒忙”。
其实无论高级会计师考试有多么难,还是会有人能通过,这就说明只要备考方法得当,考生认真努力备考就可以通过考试。
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
情形 2:2017 年 3 月 1 日,B 商业银行发放了一笔固定利率贷款,在发放日,甲商业银行以具有匹配条款的利率互换对该贷款进行经济上的套期,将该贷款从固定利率转换成浮动利率。假定该贷款符合分类为以摊余成本计量的条件,以摊余成本计量该贷款将会产生与以公允价值计量且其变动计入当期损益的利率互换之间的会计错配。该企业 CFO 对此业务归类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。
情形 3:2017 年 3 月 2 日,C 公司发行债券(金融负债)为某项投资融入资金(金融资产),且该金融负债和金融资产实际上面临相当的风险(比如利率风险)。如果该金融资产与对应的该金融负债采用两种不同的计量基础计量,则不能反映相关的真实风险信息。但是,如果将该金融资产和金融负债均作以公允价值计量且其变动计入当期损益的直接指定,则可以改变这种会计错配导致的不利结果。该企业 CFO 对此业务归类为摊余成本计量的金融资产。
情形 4:2017 年 3 月 6 日,D 保险公司因保险业务而确认了一项以现值为基础(即通常所指精算基础)计量的负债。该负债对应的资金运用形成的金融资产如按摊余成本计量,可能导致会计错配。而将该金融资产作以公允价值计量且其变动计入当期损益的直接指定,则意味着该金融资产的公允价值变动在相关负债价值变动的同一期间计入当期损益。
该企业 CFO 对此业务归类持有至到期投资。
情形 5:2017 年 3 月 8 日,E 公司(母公司)的某子公司购买了 3 年期固定利率债券。为了加强对利率风险的管理,该子公司与母公司签订了支付固定利息、收取可变利息的利率互换合同。该子公司 CFO 对子公司个别财务报表层面上,可以直接指定为以公允价值计量且
变动计入当期损益的金融资产。
情形 6:2017 年 3 月 11 日,F 公司预计未来 3 年内存在资本性支出,为此将暂时闲置的资金分散投资于短期和长期金融资产,以便在发生资本性支出时拥有可用资金,其中较大比例的投资的合同存续期均超过 3 年。丙公司将持有金融资产以收取合同现金流量,并将在市场机会呈现时出售金融资产,再将出售所得投资于回报率更高的金融资产。丙公司对负责这些投资的团队的考核系基于金融资产组合的整体回报率。该企业 CFO 对此业务归类摊余成本计量的金融资产。
要求:
解析参考:在子公司个别财务报表层面上,该固定利率债券可以直接指定为以公允价值计量
且变动计入当期损益的金融资产,以消除或减少会计错配的影响。但是,在丁公司合并财务报表层面上,这项指定因合并抵销而无法适用。遇到这种情况,可以在该固定利率债券初始确认时,由母公司与集团外的公司签订有关利率互换协议。
总经理:我公司长期以来只生产专用设备,因此市场和产品比较单一,这种方法也能够满足企业进行决策。但是公司即将实施多元化产品战略,要开发出市场受欢迎的产品,肯定要面临市场竞争。因此,要总结过去我们成本管理的经验和不足,为成本管理改革服务。
财务总监:随着公司战略的不断推进,公司的间接成本的比重不断扩大,由原来的不足 30%,上升到了 56%。财务部建议拟引进作业成本法核算成本。以下是财务部提供的间接成本资料。主要生产甲、乙两种产品,其中甲产品 900 件、乙产品 300 件,其作业情况数据如下表所示:
![](https://cdn.niusouti.com/images/69a1f53e5fe1b52c_img/3c4f82b62469edab.jpg)
要求:
![](https://cdn.niusouti.com/images/69a1f53e5fe1b52c_img/c3a1a9c26bdb57ae.jpg)
![](https://cdn.niusouti.com/images/69a1f53e5fe1b52c_img/7150f1a36aa6b3fb.jpg)
(1)使用材料2500千克,材料单价为0.6元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元,即每件产品耗用6千克直接材料,每千克材料的标准价格为0.5元;实际使用工时890小时,支付工资5340元;直接人工的标准成本是10元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准工资率为5元/小时;实际发生变动制造费用1958元;变动制造费用标准成本为4元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准的变动制造费用分配率为2元/小时。
(2)实际发生固定制造费用1424元,固定制造费用的预算金额1500元。
要求:
1.根据资料(1),分别计算直接材料价格差异,直接材料数量差异和直接材料成本差异。
2.根据资料(1),分别计算直接人工工资率差异,直接人工效率差异和直接人工成本差异。
3.根据资料(1),分别计算变动制造费用耗费差异,变动制造费用效率差异和变动制造费用成本差异。
4.根据资料(2),计算固定制造费用项目的成本差异。
直接材料数量差异=(2500-400×6)×0.5=50(元)
直接材料成本差异=250+50=300(元)
或:直接材料成本差异=2500×0.6-400×6×0.5=300(元)
2.直接人工实际工资率=5340/890=6(元/小时)
直接人工工资率差异=890×(6-5)=890(元)
直接人工效率差异=(890-400×2)×5=450(元)
直接人工成本差异=890+450=1340(元)
或:直接人工成本差异=5340-400×10=1340(元)
3.变动制造费用实际分配率=1958/890=2.2(元/小时)
变动制造费用耗费差异=890×(2.2-2)=178(元)
变动制造费用效率差异=(890-400×2)×2=180(元)
变动制造费用成本差异=178+180=358(元)
或:变动制造费用成本差异=1958-400×4 =358(元)
4.固定制造费用成本差异=1424-1500=-76(元)
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