我妹妹就要答辩了 有没有过评审答辩的方法啊!

发布时间:2021-05-28


我妹妹就要答辩了 有没有过评审答辩的方法啊!


最佳答案

我有 把我的经验分享给你吧
衣装整洁利落:
男士最好穿正装打领带,女士最好化淡妆穿职业装,进门后主动向各位答辩专家问好,留好第一印象;
不怯场
坐姿大方端庄,回答问题声音宏亮,不怯场,答辩过程中可配合一些简单的手势;
自我介绍的内容包括:
个人简单的信息:姓名、年龄、工作年限;
学历情况:说明自己的学习经历,重点强调与所评审职称对应的学习经历和经验;
工作情况:按时间顺序来阐述,重点强调与所评审职称对应的工作经历和经验,可特别举例说明在某一项重要工作中所做出的成绩和创新点,简明扼要,注意控制好时间。
论文答辩
一般为三道答辩题目,前两题和论文或目前从事的工作紧密相关,第三题是延伸性的问题,要凭借自己的知识积累和见解来做答。评审专家在你回答问题的过程中或者回答完毕后会穿插问你几个小问题,简明扼要的回答即可。
答辩时可先简明扼要的重复一下问题,然后开始回答:
语速适中,吐字清晰。
条理分明。
理论联系实际。
注意合理掌握答辩的时间,不能超时。
注意与答辩评审组的老师进行眼神的交流。
注意答辩中的用语,要通俗易懂,不要使用网络语言。
在答辩过程中虚心听取意见,不要和老师发生激烈争辩,可以保留自己的意见,同时对老师的意见予以尊重。
回答专家提出的问题一定做到简明扼要。



下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

甲公司是一家国有控股的 A 股上市公司,主要从事新能源高科技产品的研发、生产、销售以及提供解决方案。为了企业可持续发展,公司管理层拟实施股权激励计划,为此召开了股权激励计划专题研讨会。下面是有关与会人员的发言:
董事长:我们公司改制上市已有 8 个年头,企业已进入稳定增长期。为了激励员工斗志,享受企业成长的成果,有必要实施股权激励计划。根据《上市公司股权激励管理办法》,我们公司不存在不得实行股权激励计划的情形。比如,最近一个会计年度财务会计报告、财务报告内部控制均由注册会计师出具了标准无保留意见;上市后最近 36 个月内没有出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形等。只要我们精心筹划、认真实施,就能够取得预期效果。
总经理:股权激励方式通常可以采用股票期权、限制性股票、虚拟股权、股票增值权和业绩股票。我提两点建议:(1)我公司应采取股票期权激励方式,这种方式高风险、高报酬,激励效果比较好;(2)股票期权行权期如果公司现金充沛,可以通过发放现金,由受益对象自行到二级市场购入股票,这样就能尽量避免稀释国有股权。
人力资源总监:考虑到目前我们公司现金不充裕,我赞成采用限制性股票激励方式。我提三点建议:(1)我们虽然是国有控股上市公司,应该讲政治,但市场经济环境下也要利用经济杠杆调动全体员工的积极性,建议本次股权激励对象为所有在我公司领取报酬的人员,包括公司高管(含独立董事)、监事、高级技术人员、业务骨干和普通员工,根据岗位性质及其贡献大小获得相应的限制性股票;(2)为了达到好的效果,股权激励要有力度,全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总量应占股本总额的 20%;(3)为了公司可持续发展,建议股权激励计划有效期为 8 年,其中行权限制期 6 年,行权有效期 2 年。
财务总监:采用权益结算作为本次股权激励方式,大家已基本达成一致意见。我再补充两点:(1)采用权益结算的股份支付,无须支付现金,不会产生费用拖累公司业绩;(2)采用权益结算的股份支付,应当在等待期内的每个资产负债表日,按照权益工具在资产负债表日的公允价值,增加应付职工薪酬。
假定不考虑其他有关因素。
要求:

根据上述资料,逐项判断甲公司董事长、总经理、人力资源总监和财务总监发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的,请分别指出不当之处,并逐项说明理由。
答案:
解析:
1.董事长的发言不存在不当之处。
2.总经理的发言存在不当之处。
(1)不当之处:采用股票期权激励方式。
理由:甲公司已进入稳定增长期,适宜采用限制性股票激励方式。
(2)不当之处:行权期如果公司现金充沛,可以通过发放现金,由受益对象自行到二级市场购入股票。
理由:股票期权激励方式,属于权益结算的股份支付,不得采用现金结算,而应采用授予股
票的方式结算。
3.人力资源总监的发言存在不当之处。
(1)不当之处:股权激励对象包括独立董事和监事。
理由:根据规定,激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核
心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。
(2)不当之处:全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总量应占股本总额的 20%。
理由:根据规定,对于一般上市公司,全部在有效期的股权激励计划所涉及的标的股票总量
累计不得超过股本总额的 10%,国有控股上市公司也应遵照这个规定。
(3)不当之处:行权有效期 2 年。
理由:行权有效期为股权生效日至股权失效日止的期限,由上市公司根据实际确定,但不得
低于 3 年。
4.财务总监的发言存在不当之处。
(1)不当之处:采用权益结算的股份支付,不会产生费用。
理由:以权益结算的股份支付,企业应当在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益
工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积(其他资本公积)。
(2)不当之处:按照权益工具在资产负债表日的公允价值,增加应付职工薪酬。
理由:应当在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础、
按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积,而不是应付职工薪酬。

甲公司为一家拟上市的医药生产公司,该公司董事会目前正在审查公司的内部控制系统。
甲公司管理层一直致力于实现最高水平的内部控制,以使股东对公司的管理层更加有信心,同时提高甲公司的社会信誉。但是最近甲公司的信誉由于内部出现的事件而受到了负面影响。事件的起因是,一种口服药的部分批次所包含的菌群和菌落超出了相关药品安全标准的规定,药品生产质量检验部的一名员工对外进行了披露。该员工曾就此问题向其所在部门的领导进行反映,但并未得到任何答复,遂向媒体投诉。在接受媒体采访时,该员工指出,甲公司一向缺乏严谨的工作作风,此次漠视药品安全标准规定只是公司对待类似问题的一个例子。
要求:

根据风险的内容分类,指出甲公司目前遭受风险的类型;
答案:
解析:
根据上述资料可知,甲公司目前面临的风险主要包括:①战略风险,由于产品不符合相关药品安全标准的规定,而且甲公司一向缺乏严谨的工作作风,此次漠视药品安全标准规定只是公司对待类似问题的一个例子,这会对使公司战略实施能力削弱,带来严重的长期影响;②法律风险,该公司一种口服药的部分批次所包含的菌群和菌落超出了相关药品安全标准的规定,违法了相关法律规定;③运营风险,产品质量不过关说明质量管理环节存在漏洞,业务流程存在缺陷。

甲公司成立于1997年,是一家主营高档精纺呢绒、高档西服、职业服的生产和销售,以及品牌服装经营的大型现代化男性服装企业。2016年初,甲公司召开战略分析及投、融资战略专题会议。有关人员发言要点如下:
(1)发展部经理。为应对国际金融危机的影响,落实国家保增长、扩内需、调结构的总体要求,确保纺织工业的稳定发展,国务院发布了《纺织工业调整和振兴规划》。该规划作为纺织工业综合性应对措施的行动方案,为我国服装行业创造了良好的外部环境。近年来我国经济增长速度明显,形势良好,服装产业因此拥有良好的发展前景。2011年,我国城镇化率首次突破50%,达到51.3%,城镇化的进程使得越来越多的百姓收入增加,促进了对服装的消费。随着时代的发展,计算机技术越来越多地被应用于各行各业,服装作为传统的劳动密集型产业也在加快技术革新步伐。
(2)投资部经理。随着消费升级和二胎政策的落实,儿童服装市场正在迎来新的增长爆发点。2016年4月,公司将通过全资子公司以6.6亿元受让乙婴童用品有限公司(乙公司在婴童用品市场占有率第一)44%股权。此外,今年将关闭位于A市中心的旗舰店,该旗舰店租金高、进店客流量有限,门店经营成本高,关闭目的在于提高门店的效率。
(3)融资部经理。2015年12月,公司收到证监会《关于核准甲公司公开发行股份的批复》,核准公司公开发行30亿元新股,这30亿元将用于信息化建设、提高仓储物流效率等。
假定不考虑其他因素。
<1>?、根据发展部经理发言,运用PESTEL分析法分析甲公司所面临的外部宏观环境。
<2>?、根据投资部经理发言,指出甲公司的投资战略选择,并说明理由。
<3>?、根据融资部经理发言,指出甲公司基于融资方式的战略选择类型,并说明其优缺点。

答案:
解析:
1. ①政治环境因素。国务院发布《纺织工业调整和振兴规划》,为我国服装行业创造了良好的外部环境。(0.75分)
②经济环境因素。近年来我国经济增长速度明显,形势良好,服装产业因此拥有良好的发展前景。(0.75分)
③社会环境因素。城镇化进程使得越来越多的百姓收入增加,促进了对服装的消费。(0.75分)
④技术环境因素。随着时代的发展,计算机技术越来越多地被应用于各行各业,服装作为传统的劳动密集型产业也在加快技术革新步伐。(0.75分)
2.(1)间接投资战略。(1分)
理由:2016年4月,公司将通过全资子公司以6.6亿元受让乙婴童用品有限公司(乙公司在婴童用品市场占有率第一)44%股权。(1分)
(2)盘活资产存量的投资战略。(1分)
理由:今年将关闭位于A市中心的旗舰店,提高门店效率。(1分)
3. 股权融资战略。(1分)
优点:当企业需要的资金量比较大时,股权融资就占很大优势,不像债权融资那样需要定期支付利息和本金,仅仅需要在企业盈利时向股东支付股利。(1分)
缺点:股份容易被恶意收购从而引起控制权的变更,并且股权融资方式的成本比较高。(1分)

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