我是学逻辑学的,想知道mpacc和cpa考哪个...
发布时间:2021-09-04
我是学逻辑学的,想知道mpacc和cpa考哪个好
最佳答案
pacc是学历(学位),CPA是从业资格,没有可比性。从含金量来说。。CPA肯定比MPACC好。。因为就中国而言。。正规的研究生都是没什么含金量的。。更何况MPACC。。反之CPA是全国最难通过的考试之一。。含金量当然不在一个档次。。从其他角度来讲。。例如国企。。在总会计选拔、评职称的时候。。MPACC就比CPA占优。。
下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。
2009年7月10日,甲因过失致乙人身伤害,造成乙损失8000元。因甲生活困难,一直未予赔偿,乙也未请求甲赔偿,2011年元月10日,甲出外打工回家过年,赚了一些钱,主动向乙支付了8000元作为赔偿金。春节期间,村里一位大学生向村民进行普法教育,甲才明白该笔赔偿已过诉讼时效,此时( )。 A.甲有权要求乙返还8000元的赔偿金 B.乙接收8000元属于不当得利 C.乙有权接收该8000元,甲无权请求返还 D.乙无权接收,该8000元应收归国家或集体所有
正确答案:C
身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年,甲向乙支付时,确实过了诉讼时效。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。所以选项C为正确答案。
[解题技巧]诉讼时效经过并不必然导致实体权利丧失,当事人自愿履行后不能反悔。
身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年,甲向乙支付时,确实过了诉讼时效。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。所以选项C为正确答案。
[解题技巧]诉讼时效经过并不必然导致实体权利丧失,当事人自愿履行后不能反悔。
面对来势汹汹并且实力雄厚的外国竞争对手,“防御者”可以利用本土优势进行防御,具体做法不包括( )。
A.把目光集中于喜欢本国产品的客户,而不考虑那些崇尚国际品牌的客户
B.加强分销网络的建设和管理,缓解国外竞争对手的竞争压力
C.频繁地调整产品和服务,以适应客户特别的甚至是独一无二的需求
D.重新定义自己的核心业务,避开与跨国公司的直接竞争
B.加强分销网络的建设和管理,缓解国外竞争对手的竞争压力
C.频繁地调整产品和服务,以适应客户特别的甚至是独一无二的需求
D.重新定义自己的核心业务,避开与跨国公司的直接竞争
答案:D
解析:
选项D是“闪躲者”战略可能选择的做法。面对来势汹汹并且实力雄厚的外国竞争对手,“防御者”要做的就是利用本土优势进行防御。具体做法可以考虑:(1)把目光集中于喜欢本国产品的客户,而不考虑那些崇尚国际品牌的客户;(2)频繁地调整产品和服务,以适应客户特别的甚至是独一无二的需求;(3)加强分销网络的建设和管理,缓解国外竞争对手的竞争压力。
【考点“防御者”】
【考点“防御者”】
经股东会批准,甲公司于2×19年1月2日实施一项股权激励计划,其主要内容为:甲公司向100名管理人员每人授予1万股股票期权,行权条件为:甲公司2×19年度实现的净利润较前1年增长6%;截至2×20年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%;截至2×21年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,即可以每股6元的价格购买1万股甲公司股票,从而获益,行权期为3年。具体资料如下:
(1)甲公司2×19年度实现的净利润较前一年增长5%,本年度有1名管理人员离职。该年末,甲公司预计截至2×20年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有3名管理人员离职。2×19年1月2日甲公司股票的收盘价为每股10元,2×19年1月2日甲公司估计该期权的公允价值为每股12元;2×19年12月31日甲公司股票的收盘价为每股12.5元,该期权的公允价值为每股13元。
(2)2×20年度,甲公司有5名管理人员离职,实现的净利润较前一年增长7%。该年末,甲公司预计截至2×21年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有8名管理人员离职。2×20年12月31日该期权的公允价值为每股13元。当日甲公司股票的收盘价为每股20元。
(3)2×21年4月20日,甲公司经股东会批准取消原授予管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员1200万元。2×21年初至取消股权激励计划前,甲公司有2名管理人员离职。2×21年4月20日,该期权的公允价值为每股8元。
要求:编制甲公司的相关会计分录。
(1)甲公司2×19年度实现的净利润较前一年增长5%,本年度有1名管理人员离职。该年末,甲公司预计截至2×20年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有3名管理人员离职。2×19年1月2日甲公司股票的收盘价为每股10元,2×19年1月2日甲公司估计该期权的公允价值为每股12元;2×19年12月31日甲公司股票的收盘价为每股12.5元,该期权的公允价值为每股13元。
(2)2×20年度,甲公司有5名管理人员离职,实现的净利润较前一年增长7%。该年末,甲公司预计截至2×21年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有8名管理人员离职。2×20年12月31日该期权的公允价值为每股13元。当日甲公司股票的收盘价为每股20元。
(3)2×21年4月20日,甲公司经股东会批准取消原授予管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员1200万元。2×21年初至取消股权激励计划前,甲公司有2名管理人员离职。2×21年4月20日,该期权的公允价值为每股8元。
要求:编制甲公司的相关会计分录。
答案:
解析:
(1)2×19年可行权条件为净利润较前一年增长6%,实际增长为5%,没有达到可行权条件,但预计2×20年将达到可行权条件。
2×19年年末确认的管理费用
=(100-1-3)×1×12×1/2=576(万元)。
借:管理费用 576
贷:资本公积——其他资本公积 576
(2)2×20年度可行权条件为2个会计年度平均净利润增长率7%,实际的平均净利润增长率=(5%+7%)/2=6%,没有达到可行权条件,但预计2×21年将达到可行权条件。
2×20年年末确认的管理费用=(100-1-5-8)×1×12×2/3-576=112(万元)。
借:管理费用 112
贷:资本公积——其他资本公积 112
(3)2×21年4月20日因为股权激励计划取消应确认的管理费用=(100-1-5-2)×1×12×3/3-(576+112)=416(万元)。
借:管理费用 416
贷:资本公积——其他资本公积 416
以现金补偿1 200万元高于该权益工具在回购日公允价值1104万元的部分,应该计入当期费用(管理费用)相关会计分录为:
借:资本公积——其他资本公积 1104(576+112+416)
管理费用 96
贷:银行存款 1200
2×19年年末确认的管理费用
=(100-1-3)×1×12×1/2=576(万元)。
借:管理费用 576
贷:资本公积——其他资本公积 576
(2)2×20年度可行权条件为2个会计年度平均净利润增长率7%,实际的平均净利润增长率=(5%+7%)/2=6%,没有达到可行权条件,但预计2×21年将达到可行权条件。
2×20年年末确认的管理费用=(100-1-5-8)×1×12×2/3-576=112(万元)。
借:管理费用 112
贷:资本公积——其他资本公积 112
(3)2×21年4月20日因为股权激励计划取消应确认的管理费用=(100-1-5-2)×1×12×3/3-(576+112)=416(万元)。
借:管理费用 416
贷:资本公积——其他资本公积 416
以现金补偿1 200万元高于该权益工具在回购日公允价值1104万元的部分,应该计入当期费用(管理费用)相关会计分录为:
借:资本公积——其他资本公积 1104(576+112+416)
管理费用 96
贷:银行存款 1200
某砂石厂2019年3月开采砂石5000立方米,对外销售4000立方米,当地砂石资源税税率为3元/立方米,则该厂当月应纳资源税( )万元。
A.1.5
B.1.2
C.0.6
D.0.3
B.1.2
C.0.6
D.0.3
答案:B
解析:
本题有两个考点:一是资源税的课税数量是销售量而不是开采量;二是从量定额资源税的计算。该厂应纳资源税=4000×3÷10000=1.2(万元)。
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