c为什么也是对的啊

发布时间：2021-01-08

c为什么也是对的啊

最佳答案

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下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

某企业根据对应收款项收回风险的估计，决定对应收账款和其他应收款按其余额的5％计提坏账准备。2010年12月1 日，“坏账准备”科目贷方余额为30 000元。2010年12月31 日，“应收账款”科目借方余额为700 000元，“其他应收款”科目借方余额为100 000元。该企业2010年12月31日应补提的坏账准备是（ ）元。

A、10 000

B、65 000

C、70 000

D、80 000

正确答案：A
专家解析：正确答案：A   题型：常识题   难易度：中 
本题考核坏账准备的计提。根据题意，期末企业应根据应收账款和其他应收款计提坏账准备，本题中应计提的坏账准备为（700 000+100 000）×5％-30 000=10 000（元）。

下列各项交易或事项，应通过“其他应付款”科目核算的有（ ）。

A．客户存入的保证金

B．应付股东的股利

C．应付租入包装物的租金

D．预收购货单位的货款

正确答案：AC

选项B计入应付股利，选项D在预收账款项目中核算。

王某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，王某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有（ ）。

A．劳动合同中约定试用期为6个月

B．如在试用期间王某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同

C．公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知王某即可

D．王某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果王某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意

正确答案：CD
本题考核劳动合同的有关规定。根据规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。故选项C错误。根据规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。故选项D错误。

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