如果是你在试用期的时候需要裁员需要赔偿吗？

发布时间：2020-12-27

如果是你在试用期的时候需要裁员需要赔偿吗？

最佳答案

同学你好，劳动者在试用期内，用人单位可以制定考核指标考核劳动者是否胜任工作。如果劳动者不胜任工作，用人单位则可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由，单方合法解除劳动合同，无需支付赔偿。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

下列各项中，属于累计原始凭证的是（ ）。

A.领料单 B.发生材料汇总表

C.限额领料单 D.工资结算汇总表

正确答案：C
选项A领料单是一次原始凭证；选项B和选项D都是汇总原始凭证。

如果固定资产清理科目出现借方余额，应在资产负债表“固定资产清理”项目中以负数填列。（ ）

正确答案：×
固定资产清理科目出现贷方余额才以负数填列。

经济法主体违反经济法律规定，应承担民事责任的方式有（ ）。

A．罚款

B．赔偿损失

C．罚金

D．暂扣或吊销许可证

正确答案：B
【解析】本题考核民事责任的种类。根据规定，经济法主体承担民事责任的方式有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉等。暂扣或吊销许可证属于行政责任。

甲上市公司发生下列长期股权投资业务：

（1）20×7年1月3日，购入乙公司股票580万股，占乙公司有表决权股份的25％，对乙公司的财务和经营决策具有重大影响，甲公司采用权益法对长期股权投资核算。每股买入价8元。每股价格中包含已宣告但尚未发放的现金股利0.25元，另外支付相关税费7万元。款项均以银行存款支付。当日，乙公司所有者权益的账面价值（与其公允价值不存在差异）为18 000万元。

（2）20×7年3月16日，收到乙公司宣告分派的现金股利。

（3）20×7年度，乙公司实现净利润3 000万元。

（4）20×8年2月16日，乙公司宣告分派20×7年度股利，每股分派现金股利0.20元。

（5）20×8年3月12日，甲上市公司收到乙公司分派的20×7年度的现金股利。

（6）20×8年度，乙公司发生净亏损2 000万元。

（7）20×9年12月31日，乙公司经营状况持续恶化，甲公司对乙公司的投资进行了减值测试，测试表明其可收回金额为4 500万元。

（8）2×10年1月4日，甲上市公司出售所持有的乙公司5％的表决权，共取得价款1 040万元（不考虑相关税费）。

要求：根据上述资料（1）～（8）编制甲上市公司长期股权投资的会计分录。（“长期股权投资”科目要求写出明细科目，答案中的金额单位用万元表示）

正确答案：
（1）
借：长期股权投资--成本　4 502（580×（8－0.25）＋7）
应收股利　　　　　　　　　　145（580×0.25）
贷：银行存款　　　　　　　　　4 647（580×8＋7）
注意：因为企业享有的份额为4 500（18 000×25％），但付出的成本要大于应享有的份额，所以不调整投资成本。
（2）借：银行存款　　145
贷：应收股利　145
（3）借：长期股权投资--损益调整　750（3 000×25％）
贷：投资收益　　　　　　　　　　　　　　750
（4）借：应收股利　　　　　　116（0.2×580）
贷：长期股权投资--损益调整　　116
（5）借：银行存款　　116
贷：应收股利　　116
（6）借：投资收益500
贷：长期股权投资--损益调整500
（7）计提减值准备前账面余额＝4 502＋750－116－500＝4 636（万元），可收回金额为4 500万元，发生减值＝4 636－4 500＝136（万元），会计处理是：
借：资产减值损失136
贷：长期股权投资减值准备136
（8）借：银行存款　　1 040
长期股权投资减值准备      27.2（136/5）
贷：长期股权投资--成本　　　　900.4（4 502/5）
--损益调整　　 26.8[（750－116－500）/5]
投资收益　　　　　　　　　　140

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