杨瑞谦12月份工资5450元没交社保，也没其他...

发布时间：2021-01-06

杨瑞谦12月份工资5450元没交社保，也没其他扣除项，杨瑞谦的个税扣除（5450—5000）*0.03=13.5对吗？

最佳答案

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根据我国《营业税暂行条例》的规定，下列各项中，应作为营业税依据的是（ ）。

A．建筑企业不扣除其转包工程额的全部承包额

B．非金融机构买卖外汇，卖出价减去买入价后的余额

C．旅行社团在境内组织旅游收取的全部旅游费用

D．娱乐业向顾客收取的包括烟酒、饮料、水果、糕点收费在内的各项费用

正确答案：D
本题考核营业税计税依据。(1)建筑业的总承包人将工程承包或者分包给他人，以工程全部承包额减去付给分包人或转包人价款后的余额作为营业税的计税依据；(2)非金融机构买卖外汇，不征收营业税；(3)旅游企业组团境内旅游的，以收取的全部旅游费用减去替旅游者支付给其他单位的房费、餐费、交通、门票等费用后的余额计征营业税。

公司发行股票支付的手续费等发行费用，应当计入当期财务费用。（ ）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：2009年9月1日，张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，当日通知甲公司解除劳动合同。张某自2001年1月1日起开始在甲公司工作，张某的月平均工资为5000元。

下列表述中，符合规定的是（ ）。

A、因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知甲公司解除劳动合同

B、如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金

C、如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自 2001年1月1日起算

D、如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金

正确答案：A
专家解析：正确答案：AD   题型：常识题   难易度：难 
（1）选项A：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同；
（2）选项B：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；
（3）选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，经济补偿金的计算年限自2008年1月1日起算；而在其他解除劳动合同的情况下，经济补偿金的计算年限自双方建立劳动关系时起计算；
（4）选项D：经济补偿金的计算年限自2008年1月1日起算，在本题中，补偿年限为2年（6个月以上不满1年的，按1年计算），甲公司应当向张某支付10000元（2个月×月工资5000元）的经济补偿金。

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