公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失1000...

发布时间：2021-01-06

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。

最佳答案

同学，您好，很高兴为您服务！

标准1(劳动者当月工资的80％)=2500×80％=2000(元)，标准2(最低工资标准)为1800元；公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2000元)向甲发放工资，因此，可扣除的最高额=2500-2000=500(元)。
希望我们的答疑能对您有所助益。
祝您生活愉快，帮考祝您考试成功

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

下列项目中，需通过“在建工程”核算的有（ ）。 A．固定资产的改扩建 B．外购需要安装的固定资产 C．外购不需安装的固定资产 D．固定资产日常修理发生的支出

正确答案：AB
购入不需要安装的固定资产发生的成本，不通过“在建工程”核算，直接计入固定资产成本；固定资产日常修理发生的支出应计入当期损益。

事业单位购进固定资产涉及的会计科目有（ ）。 A．事业支出 B．经营支出 C．固定资产 D．固定基金

正确答案：ACD
事业单位购进固定资产要作双分录：
①借：事业支出
　　　贷：银行存款/修购基金
②借：固定资产
　　　贷：固定基金

根据印花税法律制度的有关规定，下列凭证中属于印花税征税范围的有（ ）。

A．原始凭

B．商营业执照

C．购销合同

D．借款合同

正确答案：BCD
本题考核印花税的征税范围。会计凭证不属于印花税的征税范围。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签