上班一年内没有签合同，劳动者不签，应向劳动者支...

发布时间：2021-01-21

上班一年内没有签合同，劳动者不签，应向劳动者支付经济补偿，这个是怎么补偿呢？

最佳答案

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(1用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单 位汀立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。 用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时 间为补订书面劳动合同的前一日。
(2)用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满 1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
(3)用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
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根据我国《全民所有制工业企业法》的规定，国有工业企业职工代表大会的性质是（ ）。

A．企业职工行使民主管理权力的机构

B．企业的咨询和参谋机构

C．企业的最高权力机构

D．企业职工的福利机构

正确答案：A

库存商品明细账一般采用（ ）账簿。

A．两栏式

B．三栏式

C．多栏式

D．数量金额式

正确答案：D
库存商品明细账一般采用数量金额式账簿。

在汇总记账凭证核算形式下，若某一贷方科目的转账凭证数量不多，可以直接据以登记总分类账。（ ）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

某企业2011年2月主营业务收入为100万元，主营业务成本为80万元，管理费用为5万元，资产减值损失为2万元，投资收益10万元。假定不考率其他因素，该企业当月的营业利润为（ ）。

A．13

B．15

C．18

D．23

正确答案：D

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