老师,这里没听懂,这样做分录借方不是重复了吗?
发布时间:2021-01-21
老师,这里没听懂,这样做分录借方不是重复了吗?
最佳答案
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这个具体看题目的,题目不会冲突的
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下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
采用逐步结转分步法的缺点是( )。
A.能够提供各个生产步骤的半成品成本资料
B.为各生产步骤的在产品实物管理及资金管理提供资料
C.能够全面地反映各生产步骤的资产耗费水平
D.逐步综合结转法要进行成本还原
逐步结转法的主要缺点是成本结转工作量大,各生产步骤的半成品成本如果采用逐步综合结转方法,还要进行成本还原。
根据规定,下列行为不属于车辆购置税应税行为的是( )。
A.购买并使用电车的行为
B.进口自用农用运输车行为
C.销售豪华小轿车的行为
D.以获奖方式取得并自用摩托车的行为
本题考核车辆购置税的征税范围。车辆购置税是对“购置”汽车、摩托车、电车、挂车、农用运输车的行为征税,包括购买自用、进口自用、自产、受赠、获奖或者以其他方式取得并自用。
企业现金清查中,经检查仍无法查明原因的现金短款,经批准后应计入( )。
A.财务费用
B.管理费用
C.营业费用
D.营业外支出
无法查明原因的现金短款经批准后要计入“管理费用”;无法查明原因的现金溢余,经批准后计入“营业外收入”。
【资料一】2011年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。
已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。
要求:根据上述资料,回答下列小题:
下列关于试用期的说法中,不正确的是( )。
A、合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B、劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月
C、劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月
D、如果吴某的劳动合同期满后,与商场续签劳动合同,第二次签订的合同中可以再次约定试用期
专家解析:正确答案:BD
根据规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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