1-4级不得解除劳动合同，那5-10级可以？

发布时间：2021-01-12

1-4级不得解除劳动合同，那5-10级可以？

最佳答案

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工 作岗位，从工伤保险越金中按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标 准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用 人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

事业单位的负债包括（ ）。 A．借人款项 B．应缴款项 C．预收账款 D．其他应付款

正确答案：ABCD
事业单位的负债包括借入款项、应缴款项、应付及预收款项等。预收账款和其他应付款属于应付及预收款项。

资产负债表日，企业应将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的公允价值变动计入当期损益，核算时应通过“资产减值损失”科目核算。（ ）

正确答案：×
资产负债表日，企业应将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的公允价值变动计人当期损益，核算时应通过“公允价值变动损益”科目核算。

王某是甲公司的高级技术人员，甲公司拟与其订立竞业限制协议，法务人员拟定的下列条款中，可以得到人民法院支持的有( )。

A.竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放

B.王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年

C.如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务

D.竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议

答案：CD

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