下面最后的解析:50/(1-20%),这里我不...
发布时间:2021-01-01
下面最后的解析:50/(1-20%),这里我不理解为什么要这样算?
最佳答案
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下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
下列各项中,符合营业税条例规定的有( )。
A.转让土地使用权采用预收款方式的,营业税纳税义务发生时间为收到预收款的当天
B.自来水公司应交营业税
C.娱乐业的经营收入应按20%的税率上交营业税
D.足球俱乐部经营收入应交营业税
本题考核营业税法律的相关规定。根据规定,自来水公司应交增值税。
下列各项中,可以成为合同标的的有( )。
A.生产资料
B.自然人
C.智力成果
D.劳务
合同的标的分为有形财产、无形财产、劳务和工作成果,本题的自然人不属于合同的标的。
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知:张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司所在地最低工资标准为2 000元
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是()
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.张某可享受3个月的医疗期限待遇
D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元
B.2 000元
C.1 600元
D.2 400元
甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
问题 2 答案解析:C
问题 3 答案解析:CD
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